募集要項
- 募集背景
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事業拡大および新技術領域の強化に伴い、研究開発体制の中核を担う人材を募集します。
大阪拠点を中心に、グローバルな技術革新を推進し、自ら課題を定義・解決できるリーダーとしての活躍を期待しています。
- 仕事内容
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■ミッション【職種】
単なる助言者ではなく「今、技術的に何が課題か」「次に何をすべきか」を自ら定義し、解決へ導く研究開発リーダーとして、共同研究や新技術創出を推進。大阪拠点からグローバルな技術革新をリードする。
研究開発エキスパート（パワーインダクター 関連）
【配属先】
日本サムスン株式会社 samsungデバイスソリューションズ研究所
【募集背景】
現在、インダクタ開発拠点は韓国と大阪（大阪研究所）に集約されています。 スマートフォン用製品の超小型化を始めとし、車載用及びAI用中大型製品の高信頼性化を実現する技術革新を更に加速させる為、大阪拠点においてインダクタ分野の新規研究・開発テーマを立ち上げ、本格的に強化して行く事になりました。又、単なる既存技術のフォローに留まらず、将来のコア技術を創出するというミッションを担って頂き、高い専門性と実行力を備えたエキスパート人材を募集します。
【業務内容】
インダクタ（特にパワーインダクタ）に関する分野エキスパートとして、大阪拠点の技術的リーダーシップを発揮し、事業推進を牽引して頂きます。
●対象となる技術分野：
〇材料開発：Nanocrystallineアモルファス、感光性フィルム、絶縁ペースト等
〇工程開発：高圧成形、Hot Pressing、Granule工程、高アスペクト比回路技術等
● 技術課題の特定と解決の主導:
○ 現行製品および開発プロセスにおける技術的ボトルネックを特定
○ 具体的な解決策を立案し、関連部署（韓国拠点含む）を巻き込みながら実行を先導
● 先行開発・設計のリード:
○ 新規製品のコンセプト立案、重要技術（コア技術）の確立
○ 設計・開発チームと一体となり、技術的なブレイクスルーを主導
● チームの技術力強化:
○ エンジニアチームへのハイレベルな技術指導、メンタリング
○ 組織全体の技術力向上プランの策定と推進
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
高専卒業以上
【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・インダクタ分野における深い専門知識と実務経験
・パワーインダクタの設計・開発・製造に関する豊富な知識
・技術課題の特定から解決策実行までの実績
・研究開発チームのマネジメント経験
・グローバルな技術戦略策定と実行への貢献意欲
- 歓迎
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【歓迎される資格・経験】
・インダクタ（特にパワーインダクタ）に関する先行開発や要素技術開発の実務経験
・材料開発（アモルファス、Nanocrystalline、磁性材料、絶縁ペースト等）に関する知見
・成形、焼結、メッキ、コーティングなどの工程技術・プロセス開発経験
・磁気特性評価、信頼性試験、シミュレーション技術に関する知識
・国内外の大学や研究機関との共同研究、技術連携の経験
・研究テーマ立案や技術ロードマップ策定など、研究開発のリーダー経験
・グローバル環境での開発・プロジェクト推進経験
- フィットする人物像
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・「今、技術的に何が課題か」「次に何をすべきか」を自ら考え、主体的に行動できる方
・既存の枠にとらわれず、新しい技術や発想を形にする探究心と実行力をお持ちの方
・課題発見から解決まで粘り強く取り組み、成果に責任を持てる方
・専門知識を活かしながらも、他部門や海外拠点と協調し、チームを巻き込めるリーダータイプの方
・グローバルな視点で技術革新を推進し、将来のコア技術を創出する意欲のある方
・フラットで風通しの良い環境で、自ら考え行動することを楽しめる方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3ヵ月
- ポジション・役割
- 【大阪府箕面市】研究開発エキスパート（パワーインダクター 関連） /年収600万円～1300万円
- 勤務地
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【日本サムスン株式会社 samsungデバイスソリューションズ研究所】
住所：大阪府箕面市船場西2-1-11 箕面船場センタービル
アクセス：北大阪急行電鉄 南北線「箕面船場阪大前駅」徒歩３分
※大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」「梅田駅」から、乗換なしで約15-25分です
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
在宅・リモートワーク：相談可
転勤の可能性なし
- 勤務時間
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【就業時間】08：30～17：00（標準的な勤務時間帯）
【就業制度】フレックスタイム制（スーパーフレックスタイム）
【休憩時間】60分
＜その他就業時間補足＞
就業時間が7.5時間/日（休憩時間除く）であり、コアタイムは無し
- 年収・給与
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【想定年収】
600万円～1300万円 (経験能力考慮の上優遇)
【給与条件】
年俸制
昇給1回、賞与3月
試用期間3か月
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、食事手当、残業手当
※規程に基づき残業手当支給
※住宅手当 上限50,000円
※通勤手当（定期代若しくは出勤日数に応じた金額）別途支給、車通勤可
※食事手当 20,000～24,000円を支給（自社ビル内に食堂を完備）
※入社時の引越費用 会社規定に基づき弊社負担
【備考】
■ご経験・知識により年収は優遇致します。
※試用期間中の労働条件：本採用時と同様の予定
- 待遇・福利厚生
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■社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
■福利厚生
退職金制度（確定拠出年金制度あり）、慶弔見舞金
リゾート施設、スポーツクラブ法人会員、同好会活動、定年：60歳 再雇用制度あり
■教育・研修
新入社員研修、OJT、語学講座
- 休日休暇
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【休日】土日祝休み
【年間休日】125日
【休暇】完全週休２日制・日曜日・土曜日・「国民の祝日に関する法律」に定める休日
有給休暇、夏季休暇、年末年始・慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇等
※年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※年間休日日数は年次により変動あり
- 選考プロセス
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面接回数：
選考プロセス：【面接回数】2回
【選考フロー】
書類選考⇒ 1次選考 ⇒ 最終面接
☆カジュアル面談可
- キャリアパス・評価制度
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・入社後はインダクタ分野の技術エキスパートとして、大阪拠点の研究開発をリードいただきます。
・経験・成果に応じて、研究テーマ責任者やプロジェクトリーダー、将来的にはグローバル開発拠点を横断的に統括する技術責任者へのキャリアアップも可能です。
・評価は年1回の目標設定と成果レビューを軸に、技術貢献度・課題解決力・リーダーシップ・チーム貢献などを総合的に判断します。
・年功序列ではなく、成果と専門性を正当に評価し、実績に応じて年収・ポジションに反映される制度です。
