募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。ITヘルプデスクやITシステムの運用保守などを行う、当社ITソリューション部門の課長候補を募集いたします。
当社は、東証プライム上場企業「株式会社SHIFT」100％出資のIT企業です。
2015年に高知県で設立されて以来、顧客と地域の課題解決をミッションに掲げ、現在約300名体制へと成長。
より大きなビジネス創出に挑む当社のITソリューション部門において、会社の中枢を担う重要ポジションをお任せします。
組織のマネジメント全般、部門の予実管理、新規クライアントの開拓や既存顧客との関係強化など、
組織・収益拡大に向けた中核業務をご担当いただきます。会社成長を支えるリーダーとして、
他責任者と共に組織基盤の構築や事業拡大に主体的に取り組んでいただくことが主なミッションです。
会社の中身はベンチャー気質あふれ、意思決定へのスピード感を重視して成長を進めております。
高い裁量を持ち、ご自身の介在価値を十分に発揮することができます。
■業務内容
・ITソリューション部門の統括と運営
品質改善、収支改善（売上、利益、コスト）
業務プロセスやノウハウの可視化、業務の最適化・平準化
リスク/スコープ管理
人材育成、メンバーマネジメント など
・クライアント折衝
新規案件提案への同席（プリセールス）
既存案件へのアップセル・クロスセル提案
その他、品質改善に関わるクライアント折衝業務 など
■クライアント企業（例）
金融業界、流通業界、パッケージソフトウェア業界、
Webモバイル業界、コンテンツ業界、ゲーム業界など
※業種は多岐にわたります。
本部門では常時100件以上の案件が稼働しており、160名ほどの社員が所属しています。
■仕事の魅力
・現場の実行役ではなく、自律的な目標達成と改善プロセスを設計・実行する裁量があります。
・担当部門の品質基準、収益構造、ノウハウの標準化など、「あなたならどうするか」が問われる成長実感の大きい仕事です。
※経験やスキルに合わせて、配属先や業務内容を決定します。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件（以下の（１）（２）のいずれも満たす方）
（１）IT・BPO業界における下記いずれかの経験
・ラインマネジメント経験
組織運営におけるマネジメント経験
組織全体の予実管理、品質管理、人員計画、組織開発の実行経験
・プロジェクトマネジメント経験
複数案件の同時並行における案件の予実管理、スコープ管理、品質管理の実行経験
チームリーダーや案件責任者として、チームを率いた経験
（２）ITサポート部門（情シス・ヘルプデスク）の運用マネジメント経験
あるいは、IT開発やIT運用のプロジェクトマネジメント経験
■歓迎要件
・SIer/SES業界における上記必須要件を満たす方
・顧客折衝経験
・システム開発に関する知見
・ITサーバークライアントシステムまたはネットワークシステムの設計/構築を5名以上のチームを率いてリードした経験
・ITツール/システムの導入プロジェクトを計画段階から完遂までリードした経験
■求める人物像
・主体的に組織やビジネス拡大に取り組みたい方
・組織目標達成に向けて、仲間と共に成長し、そのプロセスを楽しめる方
・組織目標達成に向けて、自らの介在価値を大いに発揮したい方
・目標に対する達成意欲が高く、実現まで邁進できる方
・物事を客観的に捉え、困難な状況でも粘り強く、スピーディに問題解決を目指せる方
※年齢条件と理由：あり（例外事由1号：70歳未満（定年70歳のため））
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 北海道,高知県
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:15
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 804万円
【固定残業時間・残業代】月40時間 92,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 ※交通費支給あり（当社規定による）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
（入社7ヶ月目に10日付与）
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
※業務内容により変動の可能性有
・有給休暇
・年末年始休暇（※）
・年次リフレッシュ休暇
・産前産後休暇
・育児、介護休暇
・慶弔休暇
※年末年始休暇について：
業務内容により出勤いただく可能性があります。
その場合は別日で休日取得いただけます。
【仕事と生活の両立が叶う職場】
有給休暇以外にもリフレッシュ休暇が毎年3日付与され、お休みをしっかり取れる環境です…
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (3,9月)
