募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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外資保険会社での募集です。【具体的に想定している業務】
HRBPのご経験のある方は歓迎です。
●HRBP業務
・部門戦略の実現に向けた人財面での課題を抽出し、部門の責任者と合意
・タスクフォース組成と課題解決に向けたアクションの主導
・部門型人財マネジメント全般（異動・配置、採用、人財育成、人事考課、労務等）に関するサポートの提供
・相談ベースでなく自ら課題を設定しコンサルティングできる人財を育成するためのモデル・フレームワーク構築
●バックオフィス業務
・異動、行動評価、職務評価など、HRBP機能と親和性の高い業務のオペレーションを一部担当
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■人事での実務経験（期間や領域は問わない）
■以下のコンピテンシーを有する方
・オーナーシップ（自律的に考え行動し、自責で物事を捉えることができる）
・やり切る力（熱意を持って挑戦し、粘り強く、成果創出に向けて最後までやり切ることができる）
・ラーニングアジリティ（素直さ・好奇心を持って環境や経験から素早く学び、新たな課題や状況に応用していくことができる）
・論理的思考力（ 論点や検証ポイントを整理し、論理的に上位者や相対者に説明することができる）
【歓迎条件】
・自部門内の上位者や相対者とコミュニケーションを取り、課題抽出のうえ最適なソリューションを提供
・リーダーシップを発揮し、自律的に課題解決への筋道を立て良質なアウトプットを創出
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】639万円 - 756万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 ・通勤手当：全額毎月別途支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
年次有給休暇 20日
（但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定。入社7ヶ月目には最低10日以上）
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
【休暇】
（１）年次有給休暇 20日
（但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定。）
（２）ストック休暇
（積立日数は、毎年10日、通算60日を限度）
※対象：傷病/リフレッシュ/介護/子ども看護/育児等
（３）特別休暇
※対象：結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇…
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (1月)
