募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
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未経験歓迎。元請け。案件は、RC造、地下1階・地上5階以下の高収益賃貸住宅がメイン。施主は、個人投資家：40%、不動産会社：４０％、経営者：20%となっています。全て元請で下請けはしていないのが特徴。■工程・品質・コスト・安全・環境を取り仕切る施工管理業務をお任せします。
※同社では工程管理、安全管理、品質管理のみをご担当いただき、営業や予算、
設計関連は専門部隊に任せますので、施工管理に集中できます。
【案件について】
・案件は、RC造、地下1階・地上5階以下の高収益賃貸住宅が主な案件となります。
・施主は、個人投資家：40%、不動産会社：４０％、経営者：20%となっています。
・全て元請で、下請けはしていません。
・自社の3つの建物ブランド「URBANCY」「RECORRIDO」「KEI／景」を用意しており、
自由設計ではないため、施主の対応は現場見学がたまにある程度で、施工に集中できます。
【組織体制】
・組織は14名ほどで構成され、会社全体の平均年齢が31.7歳、施工管理は29歳。
社長も30前半で風通しの良い組織です。
・未経験からの入社も増えていますが、ベテランの方が活躍できる環境もあり、
この5年で中途入した正社員の施工管理職で退職した人はいません。
【特徴・魅力】
■短期でのスキルアップが可能
・営業・設計・積算業務は担当しない、施主対応がほとんどなく、協力会社との
トラブルも本部が対応するなどの体制があり、現場で施工管理業務に集中できる
環境があります。さらに研修体制も整っており、短期でのスキルアップが可能で、
数年で稼げるようになります。
■稼げる環境があます。
・明確な評価制度・給与算定を行っているため、頑張った分だけきちんと稼げます。
・高い付加価値を持つ高品質の物件を高単価で請け負っているため、同業他社よりも
高い年収を目指すことが可能です。
・1棟からインセンティブ制となり頑張った分だけ給与に反映されます。
初年度から年収1000万円以上を目指すことが可能です
・SP：スーパープレイヤーというランクがあり、SPになると週1会議のみで
その他出社しなくていいなど働き方を選べるようになります。
■働き方
・案件は東京23区内が中心のため、出張はなく、直行直帰が可能です。
・服装・髪型は自由（安全確保が前提）で、制服は有りません。
・施工管理は1チームあたり7名程度の体制で構成され、働く人の
コミュニケーションスキルや性格に応じて配置をすることで、コミュニケーションが
不得手な方であっても施工管理の仕事ができる様にチーム構成されます。
- 応募資格
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- 必須
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※未経験歓迎！
・経験、資格、学歴、男女不問です
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員（期間の定め無し）
・試用期間有：6ヶ月（期間中の給与待遇に変動あり）
※試用期間中は契約社員採用、試用期間終了後に正社員へ切り替え
※試用期間中はその他固定手当を除いた金額の支給となります。
- 勤務地
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・本社：東京都大田区上池台（西馬込駅徒歩14分）
※受動喫煙防止対策：屋内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）
・現場は集合住宅（RC造）の新築工事現場、リフォーム工事現場
※いずれも東京23区が中心、車通勤可能。
※受動喫煙防止対策：現場により異なります。
・転勤：無し
- 勤務時間
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・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間、休憩時間：60分）
・時間外労働有無：有（平均残業時間：15時間／月）
- 年収・給与
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■年収：400万円 ～ 600万円
■月収：300,000円～＋その他固定手当
・基本給：２４３,000円～
・固定残業代：57,000円～
※固定残業代の相当時間：30.0時間/月（超過分別途支給）
・昇給：年2回（9月、3月）
・賞与：年2回（9月、3月）
・インセンティブ：1棟あたりの目安280万円支給
・通勤手当：上限5万円／月
・家賃補助：1万～6万/月
・結婚手当：10万～30万/都度、出産祝い金：10万～30万/都度
・子供手当：子供一人あたり5000円/月
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・身だしなみ手当：女性：10000円、男性：5000円/月
・フィットネス手当：6000円上限/月
・健康手当：10000～15000円（健康診断結果による）/都度
・旅行補助：勤続年数による/年1回
・親孝行支援手当：20000円/年1回
・書籍手当：3000円分/月
・定年制度：60歳
・寮・社宅:無
・家賃補助（上限6万円 ※規定あり）
・引越し支援（※規定あり）
・資格取得支援制度（MBAや建築士、施工管理技士、宅建など）
・研修制度（新入社員研修、作図研修、階層別研修など）
・定期健康診断（人間ドック）
・各種社内イベント（懇親会など）
・社員旅行（年2～3回自由参加／北海道・沖縄など）
・PC、携帯電話貸与
・服装、髪型自由
・昼食補助あり（月3000円で健康弁当）
・夜食補助あり（月6000円で健康弁当）
・ジムの利用補助（上限あり）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土、日、祝日）
・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇
・有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
・年間休日１２５日
- 選考プロセス
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・書類選考⇒適性検査試験（オンライン）⇒一次面接（オンライン：部長・社長）
⇒二次面接（本社で対面）⇒内定
