募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■職務概要
日本生命では、日常生活における様々なリスクに包括的に備えられるよう、生命保険だけでなく、損害保険のご提案も行います。
生損保トータルでのコンサルティングができる人材の育成が不可欠なため、日本生命に、営業部長候補として入社した１年目社員に対して、損害保険販売について教育・育成いただきます。
中でも、損保の知識を生かし、損保商品の販売のための研修をご担当いただくことを想定しています。
■職務詳細
・営業総合基幹職（全国転勤型）の育成
新入社員向けの約1年間の育成プログラムを企画・運営いただきます。
新入社員の損保販売のための資格取得支援、ビジネスマナー研修等から担当いただき、新入社員の習熟度に合わせて損保商品の販売研修や損保商品提案の顧客同行支援も担当する予定です。
■組織概要
養成センターへ配属となります。将来、日本生命の営業部長となることを目指す、営業総合基幹職（全国転勤型）の入社１年目の育成組織です。１年間で、社会人基礎力や生損保の販売スキルのベースを学ぶ組織に所属し、損保領域における育成に携わっていただきます。
■キャリアパス
・数年、損保教育担当に従事いただいた後、損保知識を生かし、損保領域の営業企画・販売支援のキャリアや、育成業務経験を生かし、研修や育成領域でのキャリア等幅広いキャリアパスがあります。
■特徴・魅力
・損保商品販売のフロント経験を生かし、育成領域というミドル領域へキャリアチェンジも可能です。
・入社初期の育成に携わるため、未来の損保販売を支える人材を育てることに寄与いただけます。育成に集中していただけるため、教育・マネジメントのプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。
【企業魅力】
■安定した事業基盤
日系最大手の保険会社として、盤石な事業基盤を保有。
更なる成長戦略として、国内保険市場の深耕、グループ事業の強化・多角化、
運用力強化・事業効率化に取り組んでおり、更なる事業成長に向け、積極的な
中途採用を行っております。
■働きやすい環境
・フレッシュアップデー（ノー残業でー）や、
充実の休暇制度、フレックスタイム制度や在宅勤務等、…
- 応募資格
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- 必須
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・ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方
・損害保険会社での代理店営業のご経験
- 歓迎
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・損害保険会社の本部での販売指導・教材作成、販売支援ツールの作成経験
・代理店への出向・派遣経験
・損保販売におけるコンプライアンス管理業務の経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～17:00
- 年収・給与
- 790万円～1170万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 有給休暇年間21日※入社初年度は、入社日に応じ3日～21日、リフレッシュ特別休暇、ライフサポート休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、妊産婦休暇、妊産婦健診休暇、傷病特別休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇、＜その他補足＞各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度 等
