募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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三越伊勢丹グループにて、高級ホテルやブランド店等の内装施工管理を担当。予算最大20億円規模の希少な案件を通じ、高い専門性を磨きながら日本を象徴する空間造りに携われます。三越伊勢丹グループの同社にて、ラグジュアリー空間における建装の「施工管理業務」をお任せします。
【業務詳細】
担当業務：内装工事・FFE管理に関する業務全般（打ち合わせ、見積作成、協力会社手配、各種資材手配、工程管理・品質管理・安全管理・原価管理、各種検査立ち合い、他）
※高い調整力と実行力でチームをまとめ、大規模案件などの指揮も執っていただきます。
■工期：平均2ヶ月～6ヶ月
■案件金額：1,000万円～20億円程度
■案件エリア：全国
【配属先について】
■案件の紹介元はグループ会社が30％、外部企業が70％。今後は外部企業比率を拡大する計画です。
■契約内容は設計施工が30％、施工のみが70％。今後は設計施工案件の拡大を目指す。
■同社の売上の約80%を占める基幹事業部です。
■「お客さまの暮らしを豊かにする」というパーパスの実現に向け、100年先に残る価値を創ることを信条としています。
【魅力】
日本を代表するハイクラスな物件に携わる事ができるため、存分にクオリティを追及していただくことが可能です。
世界的なラグジュアリーホテルや外資系ブランドショップなど、数多くの引き合いをいただいております。
具体的な案件名を挙げることの出来ないようなコンフィデンシャルな案件にも数多く携わっており、中には「日本を象徴する内装」に関わるような仕事も多く含まれております。
これらはすべて長年にわたって培ってきた信頼が礎になっており、今後もこれらの信頼を発展・継承してまいります。
こうした稀有な物件に多く携わることは、ご自身の能力やキャリアをさらに開花させていただける機会となるのではないかと思います。
【施工実績一例】
■国指定史跡「荻外荘」復原・整備プロジェクト（2024）
■ザ・リッツ・カールトン大阪（2024）
■名古屋マリオットアソシア（2024）
■マンダリンオリエンタル東京（2023）
■東急歌舞伎町タワー（2023）
■Kアリーナ横浜（2023）
■芝パークホテル（2022）
■ホテルオークラ（2020）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■ラグジュアリーホテル、オフィス、複合商業施設、ラグジュアリーブティックの建築関連営業マネジメント経験5年以上。
■建築関連資格2級以上
■マネジメント経験のある方
- 歓迎
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【歓迎】
■一級・二級建築士、1級建築施工管理技士の資格
■BIM（Revit、ArchiCAD）／AUTOCAD／VectorWorks対応スキル
■ゼネコンでの大型案件のご経験のある方
■ラグジュアリーホテル、オフィス、複合商業施設、ラグジュアリーブティックの建築関連営業マネジメント経験5年以上。
■マネジメント経験のある方
- フィットする人物像
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こだわりをもって業務へ取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フルフレックス）、休憩時間：60分、時間外労働有無：有（月平均残業時間15時間程度）、＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:25
- 年収・給与
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年収例：600万円～700万円（30歳～49歳例）
月収例：368,000円～（30歳～49歳例）
■賞与：年2回（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)
■昇給：年1回（人事評価に応じて決定）
◆年収660万円 入社2年36歳マネジメント職（基本給450万円＋賞与＋各種手当）
※残業代別途支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
通勤手当、住宅手当（社内規定有り）
再雇用制度、資格取得支援制度（資格取得のための受験料負担や資格取得手当の支給）
※支援制度対象資格の一例：一級建築士、二級建築士、1級施工管理技士、2級施工管理技士
育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度、介護勤務制度
定期健康診断、グループ労働組合加入、グループ共済会加入
確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険制度、従業員持ち株会制度、ストック有給休暇制度
受動喫煙対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日117日】
月9休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇11日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
休日各月9日+連続休暇上期4日・下期4日 + 元日1日
慶弔災害休暇、産前産後休暇
※有給補足：入社初年度は、入社月により会社規定に応じて付与。毎年4月1日基準で付与
