募集要項
- 募集背景
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弊社は建設業界で働く方に対して、より良い働き方をご提案している会社です。
会社の設立から10年間以上、増収増益で安定して業績を上げており、全国多数の建設会社と取引をしております。
業績は安定しており、グループ全体で従業員数は33,671名、当社は3,599名の社員が活躍しております。（2025年6月末時点）
私たちには、仕事内容やご収入、勤務エリア、就業先の環境等でお悩みの方からの応募が多数ございます。
ご相談例
・元々経験してきた技術職から営業職に異動することになり、どうしても仕事に馴染むことが出来ない。
・以前から会社に自宅通勤の希望を申請しているが、希望が通らず、家族と一緒に暮らしたいが叶わない。
・入社して数年後の給与の見込みの説明を受けていたが、予定通りに収入が上がらない。
・上司や同僚、部下との折り合いが合わず精神的に辛い。でも、退職を選択したら次の仕事や収入が心配だ。
まずは、お困りになっていることを丁寧にお伺いして、弊社でお勤めいただいた際に解決できるかどうかをご説明させて頂きます。応募者の皆様一人ひとりがより良い環境で働くことができるよう、お力添えさせていただきます。
- 仕事内容
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施工管理業務 もしくは 設計図・施工図作成業務をお任せします。【具体的には】
建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか
1）残業少なめ可！ワークライフバランスが整う
2）希望勤務エリアの就業
3）上流工程で采配
4）年収UP
などを叶えていける建設（施工）プロジェクトにてマネジメント業務を担います。
※（変更の範囲）会社の定める業務
【会社、仕事の特徴・魅力】
・基礎研修・初級研修・中級研修といった、年次やご経験に応じて段階的な研修制度を実
施。継続して成長できる環境があり、国家資格を取得するための支援制度もあります。
・エンジニアのキャリアパスは1つではありません。専門性を磨きスペシャリストになるの
か、広範囲の知識を持つゼネラリストになるのか、はたまた、まったく別のキャリアを選ぶ
のか。専任スタッフと相談しながら、多様なキャリアの選択ができます。
・業界最大規模のプロジェクト数の為、建築から土木、設備から建築など、これまで経験
したことの無い技術領域に挑戦することが可能。
・また、専門スタッフによる着任後の手厚いフォロー体制も魅力です。就業先でのお悩み
やお困りごとに対してしっかりサポートしていきます。
★主なプロジェクト
札幌市内再開発事業、道内大規模インフラ工事、プラント工事から、中小規模な一般物件まで様々なプロジェクトを担っております。
大手ゼネコンや北海道地場優良企業が手がけるものばかりなので安心です。
オフィスでの設計・施工図などの内勤業務も可能。
経験やご希望に応じた就業が可能となります。
★建築、内装、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか
全国に新規案件多数あり。
（勤務地・案件規模等ご要望を最大限考慮！）
※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は当社業務全般となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・何らかの施工管理業務 もしくは 設計図・施工図作成経験がある方
- 歓迎
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【歓迎要件】
◇建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験
◇設計業務、施工図業務経験
◇CADオペレーター経験
┗AutoCAD、ArchiCAD、JW-CAD、Revit、Rebro、Tfas、Civil3Dなど
◇設計監理や積算経験
┗SS3、SS7などの構造計算ソフト使用経験も優遇
◇運転免許証
【求める人物像】
・柔軟性があり、明朗で活発な方
・人と接することが得意な方
・意思疎通ができるコミュニケーション力がある方
・チームワークで仕事ができる方
【この案件に適する方】
◎残業少なめにしたい
◎サポート体制が充実し、労働時間が徹底管理された職場で働きたい
◎スキルやキャリアを磨きたい
◎地元で働きたい
- 雇用形態
- 契約社員
- ポジション・役割
- 建築施工管理担当者、施工図担当者
- 勤務地
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【勤務地は希望を最大限考慮／北海道外への転勤なし／U・Iターン歓迎】
・基本的に通勤圏での就業が調整可能です。プロジェクト先は北海道内で希望勤務地考慮いたします。
大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県
※受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙（敷地内屋外等に喫煙スペースあり）
- 勤務時間
- 8：00～17：00、もしくは9:00～18：00
- 年収・給与
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月給：30万円～50万円
・初年度の年収：360万円～700万円
※道内赴任の際は別途手当を支給
※年齢・経験・能力・適性に応じて決定します。
※別途、残業代（1分単位）全額支給。
※昇給：年1回（正社員は勤続1年経過後の7/1付け）
※インセンティブ制度あり
- 待遇・福利厚生
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■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給 ※1分単位）
■各種手当（資格※月最大3.5万円、赴任※月最大6万円、通勤）
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
■寮社宅制度（規定あり）
■引越費用補助
■慶弔見舞金制度
■パパママ育児応援金制度
■企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
■総合福祉団体定期保険
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰制度
■社内クラブサークル活動支援
■健康保険組合
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■労働組合あり（ユニオンショップ協定）
■EAP（カウンセリング）サービス
■社内研修
■インフルエンザ予防接種費用補助
■社内クラブサークル活動支援
■安全大会・懇親会
■資格取得支援制度
■定年再雇用制度
※退職金制度（確定拠出型年金制度）は対象外となります。
- 休日休暇
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■年間休日122日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得実績：女性100%／男性15%）
■介護休暇
■入社時特別休暇（上限3日）
■ウエディング休暇（5日）
■有給休暇（全社員年平均取得日数10.4日 ※入社初年度は10日付与）
■災害時休暇(年5回、最大5日)
- 選考プロセス
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▽面接（1回）※場合により二次面談あり
支店での対面による面接、web面接（teams使用）どちらでも対応可能です。
▽内定
※入社日応相談
■□■□面接担当者より■□■□
ノーネクタイ、ノージャケットでも大丈夫です。面接はお互いの事を知る機会だと考えています。
「どんな風に働きたいか」などを伺いますので、ざっくばらんにお話しください。
