募集要項
- 仕事内容
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営業・企画～設計(構造・意匠・設備)～施工管理、アフターサービスまでを自社で一貫して行っている総合建築設計会社にて、施工監理業務を担当して頂きます。具体的な業務内容は以下の通りです。
◇施工計画の作成
◇協力会社への発注業務・マネジメント
◇資材調達
◇工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理
◇現場での施主様対応
※同社は日本のモノづくりを支える工場の改修・新設案件に特化しており、100%元請でしか案件を受けません。
■負担の少ない体制
◇１人あたりの担当案件は１件で掛け持ちも基本的になし
◇１つの現場を所長+副所長+現場担当者1～2名の計3～4名で担当
◇基本的に直行直帰となり、日帰り出張もほぼなし
■研修・キャリアパス
建築の企画・設計・施工管理、建築に関わる全ての部署を携わることができるため、意欲次第でどんなことにも挑戦できるカルチャーがあり、枠にとらわれない活躍ができるフィールドがあります。
■同社の魅力：
【月平均残業30h／年間休日120日／週休2日制／プチボーナスも☆】
同社は「とにかく社員と同じ目線で向き合い、家族のように大切に思う」という代表の想いがあり、社風も非常にアットホームで社員同士の距離が近く、なじみやすさも抜群です。月平均残業時間は30h程で、年間休日120日、好きな曜日で設定できるノー残業デーや男性の育休取得制度があります。プチボーナス(X'mas・年末おもち代等)やご両親へのお中元、帰省手当(帰省しない方は家族との食事手当)等、他にも独特な手当が多数あります。
ICT化も取り入れており、原価管理・発注・請求はSalesforce、社内スケジュールに関してはcybouz導入、現場写真に関しましてもシステム導入をしております。
【少数精鋭の設計者集団／幅広い業務を担当してスキルアップも可能】
下請けを一切せず、100％元請け案件を扱っているため、建築の総合力とスピード力が強みです。1つの物件を、お客様からの相談から、建築の企画・設計(構造・意匠・設備)・施工管理、建築に関わる全ての部署を経験できます。
- 応募資格
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- 必須
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・建築施工管理の実務経験をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）
■最終学歴
建築学部・学科卒or高卒以上
- 歓迎
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・1級もしくは2級建築施工管理技士資格をお持ちの方
・建築系の学科卒業歴のある方
・リーダー経験、現場の工程管理や原価管理などの経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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京都本社
住所：京都府京都市中京区烏丸通二条上ル蒔絵屋町280 ヤサカ烏丸御所南ビル3F
もしくは大阪の現場（受注の状況にもよる）
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
■平均残業15h程 ※担当物件により波はありますが、18：30前には全員帰宅しています
- 年収・給与
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400万円 ～ 800万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～600,000円
固定残業手当/月：40,380円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
340,380円～700,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
■賞与：年2回（3月、9月）
■昇給：年1回（4月）
■役職手当、技術手当、資格手当、住宅手当、家族手当
- 待遇・福利厚生
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●資格取得支援あり（会社で一部補助あり）
●研修あり
→OJT研修制度／メンター制度
●社用車貸与
●社用携帯貸与
●社員旅行あり（年1回）
●制服貸与あり
●独立支援あり
●オフィスグリコ、ウォーターサーバー完備
●レクリエーション実施（歓送迎会・飲み会など会社負担）
◆通勤手当（全額支給）
◆家族手当（2万円※扶養家族1人につき）
◆住居手当（5万円※世帯主/基本30歳まで/役職ナシ(30歳以上可)・3万円※リーダー・主任(30歳未満)）
◆役職手当（2.5万～50万円）
◆技術手当（1万～15万円）
◆資格手当（5千～5万円）
◆プロジェクト手当（1万円～）
◆退職金制度
◆帰省（親孝行）手当
◆その他（クリスマス手当・年末年始手当・永年勤続手当、表彰手当、出産お祝い金、資格支援）
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
◆年間休日120日
◆週休2日制 ※3カ月に1～2回、土曜出勤有
◆休日：夏季休暇、冬季休暇、GW、慶弔休暇
◆年1回長期休暇制度(最大9日間)
◆資格試験前休暇制度有り
◆産休育休
