募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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外資系生命保険会社での募集です。今回募集するポジションは、個別監査業務のLead Auditor候補者、もしくは、Contributing Auditorを想定しています。
内部統制・SOX・コンプライアンスのご経験のある方は歓迎です。
（※ご経験に応じて配属チームが異なります）
オペレーション監査チームの一員として、Lead Auditorの指導の元で、以下の監査関連業務の職責を果たすことができる方を募集します。
今回募集するポジションは、Lead Auditorの策定する個別監査のプランニング（時期／期間、監査チーム編成、監査目的、監査スコープ）のサポートを行います。
プランニングには、監査の実施期間、監査対象の期間、監査チームメンバーの編成、監査目的、監査スコープ等が含まれます。個別監査の実施においては、リスクベースで対象となるプロセス/コントロールのテスティングを行い、一定の監査品質が確保できるように、MetLife監査部門のメソドロジーに沿ったHCFM（プロセスフローチャート）、RCM、監査調書等の作成を行います。
また、監査チームメンバーの一員として、自身のアサイメント管理を行い、与えられたTime Budget内に監査を完了する責任があります。監査指摘の可能性がある事象を発見した場合は、速やかにLead Auditorに報告するとともに、メットライフのInternal Audit StandardsおよびManualに従って、リスク評価を行い、指摘事項のレーティングを決定します。被監査部門に指摘事項を説明するために、「Discussion Paper（日本語）」を作成し、先方の合意を取ります。また、リスクを低減することのできる実行可能な改善策の立案を促します。
さらに、Lead Auditor（またはLead Auditor候補者）は、各指摘事項のレーティング等を考慮して、総括的な監査意見をドラフトし、Audit Report（英語）にまとめます。Audit Reportはチーム長ほか、日本および海外拠点の上席者のレビューを受けます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■業務要件
・生命保険会社か金融機関における業務経験（コンプライアンス、リスク管理、資産運用、経理・財務、オペレーション業務等）
・保険、銀行、証券業界における内部監査業務の経験
・監査法人における監査・アシュランス・アドバイザリーサービス業務の経験（クライアントは、生命保険、銀行、証券会社等の金融業界が望ましい）
■スキル
・監査メソドロジー（CIA資格）習得、英語力（TOEICスコア）向上に前向きに取り組むことができる方
・論理的思考/分析力（エラーを発見するだけでなく課題を導くスキル）
・職業的懐疑心
・傾聴力を含むインタビュースキル
・優れた文章（日本語/英語での監査計画書、監査調書、監査報告書など）作成能力
・相手の理解度に合わせて、伝わる内容を作成できる文章表現力およびプレゼンスキル
・自発的に仕事に取り組み、チームワークを重視して働ける方
・基本的なビジネスソフトウェア（Word、Excel、Power Point Visioなど）を使いこなせる方
・関連法令、金融庁監督指針等に関する知識
■語学
・日本語（Native相当）
・英語（ビジネスレベル 読み書きに加え、基礎的なプレゼンスキル）
【歓迎条件】
・プロジェクトマネジメントの経験
・生命保険商品や実務に関する知識
・オペレーショナルリスク管理や内部統制に関する知識
・データ分析等の新しいソフトウェアへの対応能力（Alteryxなどの経験があれば尚可）
・知的好奇心（ご自身の担当領域の知識研鑽にとどまらず自ら学ぶ意欲のある方）
・監査関連資格保有（公認会計士、USCPA、CIA、CISA等）
・リスク管理、…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- GG11～12
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1250万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 ※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】週休二日制
祝日
年末年始
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
