募集要項
- 募集背景
- 開発物件増加に伴う増員
- 仕事内容
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同社社長が保有している所有地で賃貸マンションに関わる施工管理です。
※所長クラスであれば最低でも年収800万円を想定しております。
設立から丸3年経過しましたが施工物件は順調で、4月以降も4物件着工予定です。
元々は開発業務を行っていた親会社の社長が、施工も自社で行いたいという意向のもと設立されました。
そんな同社で、所長として竣工・引き渡しまでの施工管理をお願いします。
工事に関わる安全管理／品質管理／工程管理／原価管理を中心に次席社員の指導を含めてプロジェクトを進めてください。
【詳細】
・建築工事における品質・安全・工程・原価管理
・施工計画の立案・実行
・協力会社との調整、発注者・設計者との打ち合わせ
・施工図・施工要領書の作成
・工事写真撮影、書類作成などの記録管理
・次席社員の教育など
★ポイント★
(1)どんな物件でも2名体制を敷いてどちらか片方が振替で休んだとしても現場が回るようにしております。
(2)発注者が自社なのでゆとりを持って施工計画を立てれます。（大体1か月～1.5ヵ月くらい余裕を持った計画）
(3)所長は50代後半～60代前半くらいです。60歳を超えてもある程度年収をキープできます。
(4)年間休日125日／土日は現場を閉めているため、ある程度ワークライフバランスを整えて働く事が出来ます。
(5)ご自身が担当した物件の工事利益に対して何％かを賞与として還元しております。
(6)建設現場は大阪市内もしくは神戸市内の為、転居を伴う転勤等はありません。
- 応募資格
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- 必須
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〇1級建築施工管理技士
〇RCマンションの施工管理経験
- 歓迎
- 〇現場所長クラスのご経験がある方
- 雇用形態
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正社員雇用
試用期間：3か月
※60歳以上の場合、嘱託社員としてお迎えします。
- 勤務地
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大阪府大阪市福島区福島
JR東西線 新福島駅
- 年収・給与
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〇想定年収：840万円～
〇月給制：70万円＋賞与（工事利益の何％かを賞与して還元します）
- 待遇・福利厚生
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〇社会保険4種
〇健康診断
〇通勤手当
- 休日休暇
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〇年間休日127日（土日祝日休み）
〇週休2日制
〇夏季休暇、年末年始休暇
〇有給休暇
- 選考プロセス
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〇書類選考
↓
〇面接1回～2回程度
↓
〇内定／条件提示
