募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中
関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中。
お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集しています。
設計・施工力をさらに高めることで、顧客への提供価値向上を目指しています。
- 仕事内容
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*敷地を読み、利益を設計する。“収益を生む木造建築”の設計者へ*当社が開発する木造投資用物件（共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など）の設計業務をお任せします。
規格プランではなく、敷地条件・高低差・法規を読み解き、一棟一棟最適解を導く基本設計
【具体的な仕事内容】
■土地活用提案で受注した物件の基本設計
■建売物件のボリューム検討
■法規制の確認、用地仕入前のプラン検討
■基本設計業務及び進捗管理
※協議・実施設計・申請関係は外部協力事務所へ依頼しています。
◎担当物件の目安（年間）
新人：15件前後
ベテラン：20～25件
延べ300～700㎡の木造3階立て共同住宅がメインで 物件の金額は、7,000万～1億6,500万円程度です。
鉄骨造やRC造での中層建築も手掛けています。
★ご経験に応じて大規模物件に携わることができます。
使用CAD：Jw_cad、ARCHITREND ZERO
【POINT】
(1)自社オリジナル新築木造アパートを設計
お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入～設計・施工～販売～管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現！ 自社設計・自社施工のため自由度の高い設計が可能です。
自社ブランドの標準仕様決めやルール決めに携わることも可能です。
(2)スキルが活かせる・身につく自由設計
収益不動産というと「敷地に規格プランをあてはめるだけ」という場合が多いですが、
当社では敷地条件や高低差に合わせて最良のボリューム・間取りを検討し、一棟一棟設計担当が基本設計を手掛けています。
最近では土地活用案件の依頼も増えており、施主様の要望に合わせた意匠設計のスキルも求められます。
自由な発想を活かして、お客様の利益最大化に貢献できます！
(3)設計業務に集中可能な環境
会社全体がDX化に対し意識が高いうえ、社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。
「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。
◆従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）木造建築設計
（変更の範囲）社内で定めた業務内容の範囲
- 応募資格
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- 必須
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・2級または1級建築士資格
・木造建築物設計のご経験（戸建て住宅、長屋住宅、共同住宅） （経験3年以上）
- 歓迎
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・設計経験を活かしたい方
・成長企業で働きたい方
・集合住宅の設計経験を積みたい方
・収益不動産として付加価値のある設計をしたい方
・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
・設計業務に専念したい方
・1級建築士資格取得を目指している方
・経験を活かして年収アップしたい方
・設計の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方
・業務改善等の提案に携わりたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 59歳以下 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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◆ 2級または1級建築士資格をお持ちの方
◆ 木造住宅・共同住宅・長屋などの設計経験をお持ちの方
◆ 収益不動産・投資用物件の設計に興味がある方
◆ 規格設計ではなく、ボリューム・間取りを考えるのが好きな方
◆ 個人プレーよりチームで成果を出す設計を大切にしたい方
◆ 設計に集中できる環境で、年収アップを目指したい方
- 雇用形態
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正社員/無期雇用
試用期間あり（3か月） ※本採用後の労働条件の変更は無し
- 勤務地
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◆福岡県福岡市博多区
マイカー通勤不可
◆就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）福岡支店
（変更の範囲）社内で定めた業務内容の範囲
※転勤無し（本人が希望する場合のみ転勤可能性有り）
◆受動喫煙防止のための取組み 禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
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09:00-18:00
所定労働時間8時間
休憩60分
- 年収・給与
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◆想定年収655万円 ～ 1005万円
◆月収41万円 ～ 62.5万円
［給料詳細］
基本給264,000 ～ 400,000 円
固定残業代(45H)90,990 ～ 137,835 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給
賞与前払手当 （固定 55,010 ～ 87,165 円 ※年2回の賞与とは別途支給となります。
※経験・能力により給与が上下する場合がございます。
◆昇給 あり
優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり
◆賞与 年2回
※前年度実績による
- 待遇・福利厚生
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［各種手当］
・実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円
・家賃手当（20,000円／月）※規定有
［社会保障］
・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
［福利厚生］
・福利厚生借上賃貸（シャトク）
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援（eラーニング無料受講）
・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）
・資格取得奨励金・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・喫煙 ：就業中は休憩時間含め禁煙
・生活習慣病検診、婦人科検診補助
※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
・定年制度 60歳
・再雇用制度 あり １年毎の嘱託社員
- 休日休暇
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＜年間休日120日＞
完全週休2日、土日祝(会社カレンダーあり)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接(WEB面接可) → 適性検査(WEB受検) → 最終選考(面接・職場体験) → 内定
最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
