募集要項
- 募集背景
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IR、広報、経営企画の機能強化に向けて、部長クラスの採用を進めています。
＜ポイント＞
・75名程度と程よい大きさであり、それ故担当範囲が広く、
自ら業務を進め、成果を感じやすい
・プライム市場を目指し、拡大中
・経営層との距離が近い
直属の上長が社長であり、役員クラスを狙える
・有力通信／インターネットサービス会社からスピンアウトした会社であり、
ベンチャーでありながら、力強い後ろ盾がある
母体は大手メーカであり、有力通信／インターネットサービス会社のグループで安定性が高く、福利厚生面を含め、働きやすい環境が整っています。
IoT、MVNE領域で市場優位性を持ちます。
- 仕事内容
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経営企画本部の要として、IR、広報、およびガバナンスの3領域を横断的に統括・マネジメントしていただきます。本ポジションのミッションは、各種業務を通じて「企業価値の最大化」という成果を導き出すことです。
オペレーションの遂行に留まらず、成果を追求することにコミットしていただきます。
≪戦略的IR≫
● 経営陣と連携した中長期的なエクイティストーリーの策定とアップデート
● 国内外の機関投資家・アナリストに対するIR戦略全体の設計、マーケティング、1on1等の実施
● 資本政策、業績見通しの策定および投資家フィードバックの経営への還元
● 決算説明資料、適時開示書類、株主向けレポートの企画・作成および最終クオリティコントロール
● 投資家ミーティング（国内外）やカンファレンス登壇の企画運営
● 株主構成分析、議決権行使助言機関への対応戦略の立案
● プライム市場基準を満たすための開示レベル・ガバナンス水準の引き上げの推進
≪戦略的広報≫
● コーポレートブランディング戦略の定義と全社的な展開
● 経営戦略と連動したメディア戦略の立案およびトップリレーションの構築
● 危機広報（不正利用 / 障害 / SNS炎上）の体制構築とマネジメント
● インナーコミュニケーションを通じた企業文化の醸成
≪プライム市場変更・ガバナンス≫
● プライム市場基準に合致したコーポレートガバナンス・コードへの対応と体制構築
● ESG・サステナビリティ開示（TCFD等）の戦略的推進
● 取締役会実効性評価・情報開示のサポート
● 外部評価（ESG評価機関、格付機関）への対応設計
＜募集背景＞
通信・IoT/DXプラットフォーム領域で拡大を続けており、東京証券取引所プライム市場への市場変更を見据えた「第二創業期」とも言える変革期にあります。
単なる「情報開示」に留まらず、経営の意思を資本市場へ正しく浸透させ、企業価値を最大化させるための戦略的な
ステークホルダー・コミュニケーションが不可欠なため当該組織の強化を図ることを目的としております。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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下記【1】のいずれかのご経験に加え、【2】のスキルをお持ちの方を求めています。
【1】経験・実績
・事業会社におけるIR・広報・経営企画いずれかのマネジメント経験（課長職以上を想定）
※過去の役職（トラックレコード）よりも、自ら動いて「成果を出す習慣」が身についているかどうかを重視します。
・上場企業でのIR実務、またはそれに準ずる成果を出した経験。
【2】スキル・能力
・財務諸表を深く理解し、経営数値に基づいた戦略的なストーリーテリングができる能力
・高度な日本語ライティング能力および経営層・社外ステークホルダーを動かす交渉力
一見、厳しいように見えますが、上場企業でIR、広報、経営企画いずれかの部門、チームのマネジメント経験がありましたら、ぜひエントリーください。
- 歓迎
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・市場変更プロジェクトの牽引経験
・グローバルIR経験（ビジネスレベルの英語力、海外ロードショー経験）
・ESG投資・サステナビリティ領域の専門知識と開示実績
・投資銀行、証券アナリスト、またはコンサルティングファームでの実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～52歳程度 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・企業価値向上を自らのミッションと捉え、成果が出るまで飽くなき追求ができる方
・経営者のパートナーとして、自ら主体的に提言し、組織を動かせる方
・抽象的な経営戦略を、具体的かつ魅力的な言語で市場に伝えられる方
・高い倫理観を持ち、ガバナンスと攻めの広報を両立できる方
・次世代のリーダーを育成し、組織としての発信力を高められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・コアタイム 9：30～15：30
・標準労働時間 7時間30分／日
※一部裁量労働制勤務あり
- 年収・給与
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1,000～1,500万円程度
※上記がレンジですが、過去、前職年収が考慮され、
さらに上の年収が提示されたことがあります。
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費
健康保険組合加入(自社グループ)
各種付加給付金、保養所、フィットネス費用補助など
資格、学習補助
テレワーク支援サービス導入
フリーアドレス導入
社内表彰制度：年1回、活躍したメンバーを表彰します。
入社時転居支援金（※支給要件の定めあり）
各種コミュニケーション施策
・ウェルカムランチ費用補助
・チャットランチ（利用期間制限あり）
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、有給休暇（初年度17日付与、最高付与日数24日）
夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休業
※年間休日125日前後
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
※場合によって、3次面接
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オファー面談
↓
内定
※選考期間は通常1～1.5ヵ月程度です。
