募集要項
- 募集背景
- 現在の担当者が定年退職を迎えるため、コンプライアンスの実務とメンバー育成をおこなっていただくHead of Complianceポジションの方を募集しております。
- 仕事内容
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当社グループのコンプライアンス機能を統括し、事業部門・国内外拠点と連携しながら、法令遵守およびグループ方針に基づく統制体制の高度化をリードしていただくポジションです。【主な業務内容】
・担当Businessラインやリージョンにおける法令・規制およびグループコンプライアンス方針の遵守を統括
・コンプライアンス組織のマネジメントおよび育成
・経営層・ガバナンス機関・規制当局に対するコンプライアンス上の合理的な保証の提供
・事業活動における法令遵守状況の確認、リスク・弱点の特定および是正アクションプランの策定・実行
・チームおよび事業部門から報告される案件・課題に対するコンプライアンス判断・意思決定
・ビジネス・国・ドメインと連携したコンプライアンス態勢・プロセスの変革推進
・非コンプライアンスリスクを管理するためのガバナンス体制の構築・運用
・予算を含むコンプライアンス部門の運営・管理
・グループルールを踏まえたローカルコンプライアンスルールの設計・導入・定着
・コンプライアンスルールの実効性確保および運用モニタリング
・事業部門・規制当局・グループ本社との窓口対応
・事業部門に対する助言・サポート提供
・経営会議体・マネジメントボディへのコンプライアンス代表としての参画
- 応募資格
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- 必須
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・金融機関または規制産業におけるコンプライアンス業務経験
・銀行・金融規制、法令、監督当局対応に関する知識
・ビジネス組織・グループ組織構造への理解
・コンプライアンス機能における戦略立案・実行経験
・国内外の規制・業務環境に関する理解
・英語力（海外拠点・本社とのコミュニケーションが可能なレベル）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンプライアンス部の部長ポジション
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30 ～ 17:45（実働 7時間15分／休憩 60分）
- 年収・給与
- 年俸：1250万円 ～ 1649万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
雇用／労災／健康／厚生年金
■各種制度・その他
慶弔見舞金制度
福利厚生代行サービス加入
退職金制度
研修制度
リモートワークあり
■各種手当
残業手当
通勤手当（実費、上限あり）
- 休日休暇
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■年間休日：120日以上
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇（1月入社の場合24日付与／途中入社は入社月によって按分）
■育児休暇（取得実績多数）
■介護休暇（取得実績多数）
■傷病看護休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考→面接3～4回（適性検査含）→オファー
※一次面接・二次面接は対面実施予定です。（渋谷オフィス）
※選考期間は1か月～1か月半を想定しております。
