募集要項

募集背景: 増員募集です。
これまで人事労務領域は別部門の部長が兼務してきましたが、業績が右肩上がりに成長しており、組織・事業の拡大が進む中で、人事労務機能全体の高度化と安定運用を目的に専任の責任者を配置する方針となりました。現メンバーではマネジメントスキルが浅いことから、外部より採用することとなりました。

仕事内容: メンバーの労務実務の管理や課題対応に実務ベースで関わっていただきます。
・メンバーマネジメント
・就業規則、規定関連、法改正対応
・助成金申請、認証取得企画
・人事制度や施策への意見提案
・以下メンバー業務のサポート

現場で見えてくる人事課題を整理し、人事制度や施策へと反映させながら、経営陣と連携して改善を進めていただきます。また、認証取得や助成金申請も企画・運用を実施いただき、それらを推進することで従業員の働き方や労働環境の改善につなげていただくことも期待しています。

■給与課
・給与計算、社保関連手続き
・労働保険料
・年末調整

■労務課
・法改正対応、労務問題関連
・勤怠管理
・助成金申請、認証取得企画
・入退職、休職復職関係対応（面談、諸手続き）
・労使協定、各種届出の対応
・雇用契約管理（有期雇用契約、出向契約などの契約書作成と契約期間管理）
・障がい者雇用

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事本部組織に所属となり、労務給与グループは現在7名体制です。

応募資格

年収・給与: 年収：640～840 万円
月給制
基本給：435500円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：97800円
超過分は全額支給
変動手当：資格手当
通勤手当：あり実費支給 (上限あり20000円)
賞与：なし
昇給：あり給与査定（半期：年2回）

待遇・福利厚生: ■表彰制度■資格取得支援※規定有■社宅制度（役職に応じ最大50％）※規定有■住宅購入支援制度（規定有）※規定有■時短勤務■メンターメンティー制度■e-learning■社外研修制度※規定有■慶弔金■社内サークル（BBQ、スポーツ観戦等）■社員専用WEBストア（毎年2万円相当のポイントが付与され、備品、書籍などの購入が可能）■スマホ・ノートPC貸与※規定有■傷病時休業保障（病気やけがで長期療養が必要な場合、有休が無い従業員に生活保障を行なう制度） ■確定拠出年金401K　等

会社概要