募集要項
- 仕事内容
-
■担当業務
食品工場の建築物、建築設備の小規模な補修、改修、新築工事を主に担当していただきます。各案件において、以下の業務を一貫して実施します。
1.工事仕様の検討
2.簡易な設計
3. 予算案の作成
4.発注
5.元請けとしての施工管理
■職務詳細
大手食品メーカーの国内工場に常駐し、建物や建築設備、生産設備にかかわる基礎、架台等の構造物、道路等を対象とした小規模な補修、改修工事を担当します。業務は、場内に常駐する施工会社、外部の設計事務所と協力して行います。
大型の撤去工事、新築工場建設工事を請け負った場合は、機械、電気などの他部門と連携して業務を行います。
食品工場の安定稼働を支えるために、小規模の補修、改修工事を数多く行っています。規模が小さいため、建築、建築設備（電気は除く）どちらも担当していただく場合があります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】いずれか5年以上
・建築設計・監理業務経験
・建築施工管理の経験
・建築設計・工事の発注者側業務の経験
・工場の建築担当として投資検討、保全、改修等の施工管理の経験
【歓迎】
・非住宅の建築(特に工場や倉庫)
・一級建築士
・1級建築施工管理技士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 勤務時間
-
・フレックスタイム制（コアタイムなしのフルフレックス）
・標準的な勤務時間帯：本社8:15～17:00、事業所8:00～16:45
・休憩時間：60分
・時間外労働：あり 月20時間程度
・リモートワーク：可（日数や利用については要相談）
- 年収・給与
-
賞与年3回（上期7月、下期12月、業績6月）
ただし、賞与の計算期間（上期11/1～4/30、下期5/1～10/31、業績5/1～4/30）の出勤日数に応じ減額支給する。業績賞与は業績次第で支給する場合があります。
- 待遇・福利厚生
-
■諸制度
・退職金制度（確定給付企業年金、選択制確定拠出年金）、持株会、グループ共済など
■そのほか諸手当
・交通費支給手当（会社指定ルートより支給）
・家族手当：1人目15,000円、2人目6,000円、3人目以降1人につき4,000円（扶養、同居等諸条件あり）
・食事手当：月9,000円（勤務地の給食施設の有無により異なる）
・カフェテリアプラン
■社会保険
・健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険、厚生年金保険
- 休日休暇
-
■休日休暇
・年間休日数：125日
・休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）
・土・日、祝日、会社創立記念日、年末年始休暇、特別休暇 (慶弔等)、有給休積立保存制度、産休、育児・介護休職制度あり
■有給休暇
入社月により日数変動（試用期間後に付与）、次年度14日
※有給休暇の取得しやすい環境です。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接(２回)
