募集要項
- 仕事内容
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■ミッション
請負事業の拡大に伴い、ソフトウェア開発センターではエンジニアの増員を積極的に進めています。本案件はセンターの中核を担う重要なプロジェクトであり、今後さらなる増員が見込まれる分野です。新たなチームの発足や既存チームの刷新を進めるため、チームを牽引できるリーダーを募集します。
■担当領域
・メーカー向けWebシステム開発
・計測機器メーカー向けソフトウェア開発
・電機メーカー向けソフトウェア開発
・その他製造業向けソフトウェア開発
■具体的な業務
・プロジェクトの目標・スコープ定義、進行方針策定
・スケジュール・リソース計画、タスク割り当て、進捗管理
・納期管理、品質確保、コスト管理、人員管理、スキル向上
・チームメンバー育成、OJTによるフォローアップ
・ステークホルダーとの効果的なコミュニケーション
必要に応じて設計・実装を担うプレイングマネージャーとしての役割
・技術提案、見積作成、契約調整（経験に応じて）
■カルチャー
OJTを基本とした「教え合う・助け合う」文化があります。事業成長局面では、積極的な働き方を通じて自己成長できる環境を提供します。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・フロントエンド・バックエンドのWebアプリ開発経験（目安：5年以上）
・基本設計工程からのソフトウェア開発経験（目安：5年以上）
・チームでのプログラム開発経験
・プロジェクトリード経験（目安：数名×数か月規模の請負開発）
- 歓迎
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【歓迎】
・技術提案、客先折衝、契約調整、見積作成の経験
・メンバー育成、売上・稼働管理の経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：入社後、2ヶ月間
- 勤務地
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当社ソフトウェア開発センター下記事業所のいずれかでの勤務となります。ご希望をお聞かせください。
川崎事業所（新百合ヶ丘駅 最寄り）
仙台事業所（榴岡駅 最寄り）
大阪事業所（新大阪駅 最寄り）
三田事業所（田町駅 最寄り）
（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）
- 勤務時間
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■9:00～18:00
フレックスタイム制有：コアタイム10時00分～15時00分
■想定残業時間：月平均20時間
- 年収・給与
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賃金改定年1回
年収：450万円～830万円
月給：25万円～45万円
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。
■賞与：年2回(別途決算賞与を使用する場合あり)
■手当
・通勤交通費支給（月額上限15万円）
・残業手当（1分単位で全額支給）
・役職手当（最大3万円／月）
・赴任手当（規定適用時8万円/月）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険完備】（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
寮・社宅制度（家族・単身・独身、月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり
【副業制度】
あり。ただし要申請
- 休日休暇
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■週休2日制（土日祝※年2回土曜出勤あり）
■休日・休暇：有給休暇、夏季休暇、年末年始、その他特別休暇、介護・育児休業等あり
■年間休日122日
- 選考プロセス
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面接1～2回
選考方法備考・・・1次面接（WEB）⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定
■面接地：Web面接はTeamsもしくはZoom。対面の場合は仙台事業所もしくはお住まい近隣の当社拠点
■選考曜日：月～金曜日
■選考時間：9:00～19:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。
