その他、技術系(IT・Web・通信系)
【大手SI認定パートナー企業】金融・官庁・通信等のシステム開発(ソフトウェア・インフラ:PM/PL)
気になる
掲載期間:26/01/19~26/02/02求人No:TBN-JOB00001748
NEWその他、技術系(IT・Web・通信系)

【大手SI認定パートナー企業】金融・官庁・通信等のシステム開発(ソフトウェア・インフラ:PM/PL)

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
外資系企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み
気になる

募集要項

募集背景
テクノプロ・デザイン社は社会課題解決に向けて、IT企業やメーカーに対し設計・開発領域を中心に技術支援を行う企業です。
全国で8,000名を超えるエンジニアが様々な領域で顧客に伴走し支援を行っています。
当社品川支店の顧客である大手SIおよびその関連会社では現在約60名のエンジニアが金融・官庁・公共・通信といった
人々の社会生活を支える分野で活躍しておりますが、当社は当該顧客グループの認定パートナーであることから
中長期で対応プロジェクトの拡大要請を受けました。
当社は当該顧客グループのパートナーとなっており、その要請に確実に応えるためのチームを複数立ち上げます。
そのチームを牽引するPLもしくはPMとして活躍いただける方を募集いたします。
仕事内容
●インフラ領域
・金融系基盤システムのインフラ開発(開発環境/試験環境の設計・構築・管理、NW設計・構築)
・官庁向けデータベース更改(データ移行及び各種ファイル移行)
・既存オンプレ基盤のハイパーバイザー移行支援
・通信キャリア向け大規模システムのインフラ設計構築/維持
(要件定義・基本設計(サイジング・構成検討、更改方針などグランドデザイン検討、構築、維持)

●ソフトウェア領域
・大手金融向け人事システムの開発/運用保守(基本設計/機能設計/製造/テスト、DB移行)
・出入国に関する電子システムの開発(要件/提案/設計/製造/テスト)
・工事積算システムの更改(機能追加開発における設計/製造/テスト)

▼技術・キャリアの魅力
・プロジェクトの立ち上げやチームビルド、人材育成の経験を活かせる
・プロジェクトによっては要件定義から開発・運用まで、全工程に携わることができる
・お客様との商談や要件定義フェーズから参画でき、成長できる
・世間に通用するオープンスキルが身につく
・生成AIなどの情報技術を活用できる環境が整っている

▼チーム・環境
・同グループで活躍するエンジニアが定期的に交流会、勉強会を行い、スキル・キャリアアップのための情報共有や関係構築
・社内チャットで課題共有・質問ができ、チームのナレッジを活用して新しい価値を創出できる
・案件に応じチームの垣根を超えて協力し、適材適所で活躍できる
・様々な業種の案件があるため、自分に合った業務スタイルで活躍できる
・品川支店内のPM/PLからのフォロー
・請負/準委任は品質管理部署からのフォロー
・PM/PL手当(条件あり)

▼当社でのキャリアイメージ
・(プロジェクト内)リーダー/テックリード → PM → 統括PM
・(社内組織)オフィスリーダー

※変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
必須
●必須
共通
・開発工程におけるベンダーコントロール経験
・顧客への提案経験
・開発工程における5名以上のチームでのマネジメント経験

インフラ
・大規模システムの情報インフラ設計構築経験8年以上

ソフトウェア
・オープン系もしくはWeb系の大規模ソフトウェア開発における
 基本設計以上の経験5年以上
歓迎
●尚可
・金融(銀行、信託、保険、証券)、官庁、公共、社会インフラ分野における開発リーダー/マネージャー経験
フィットする人物像
●求める人物像
・業務に興味を持ち、自ら考え、試行錯誤しながら課題解決に取り組める方
・前向きな姿勢で新しいチャレンジを楽しめる方
・顧客や社内メンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら進められる方
・複数案件を並行して進められるタイムマネジメント力・ワークマネジメント力をお持ちの方
雇用形態
正社員
試用期間:入社後、2ヶ月間
勤務地
・取引先構内での勤務
 ※主に東京23区内及びその周辺となります
(変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークの場所を含む)
勤務時間
■勤務時間:9:00 ~ 18:00 ※実働8時間
(休憩12:00~13:00))
■想定残業時間:月平均20時間
年収・給与
賃金改定年1回
年収:725~1,000万円程度を想定
月給:41~56.5万円
(入社時の条件)
■賞与:年2回(別途決算賞与を使用する場合あり)
■手当
・交通費支給(上限15万円/月)
・残業手当(1分単位)
・役職手当
待遇・福利厚生
【社会保険完備】(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
寮・社宅制度(家族・単身・独身、月2万円~3万円+光熱費を個人負担)
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり
【副業制度】
あり。ただし要申請
休日休暇
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
選考プロセス
面接1回
選考方法備考・・・1次面接(WEB)⇒内定
※状況に応じて2次面接を実施する場合がございます。
■面接地:対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり
■選考曜日:月~金曜日
■選考時間:9:00~20:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。

会社概要

社名
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
事業内容・会社の特長
■9000名のエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューション企業。
プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス(請負・派遣)」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術や独自技術を持つ企業との協業でソリューションビジネスも展開。

■働く環境:
同社の強みは技術力を持つエンジニアが多く在籍している事。
メーカーとは異なり、製品力ではなく技術力が武器となるため、エンジニアの採用とエンジニアの成長が同社の要。
今後もリーディングカンパニーとして企業価値を高めていくために、エンジニアが将来にわたって活躍ができる環境づくりのために様々な取り組みを実施。
例えば、技術コンサルティング業務やソリューションビジネスの強化、給与水準や福利厚生の向上、将来必要とされる技術を見越したトレーニングやプロジェクトへのアサインなど、他技術系企業とは異なったアプローチを展開。

■同社には毎年多くのエンジニアの方が弊社経由でご入社されています。
スキルを身に着けていきたい若手エンジニア、経験の幅を広げたい経験者、後任を育てたいベテラン層。
安定した環境を希望される方、UターンIターンのためにご入社される方、メーカーを退職してもまだ開発を続けたい方等々
他紹介会社経由でも同社への応募は可能ですが、まずはグループ企業として内情を深く理解している弊社にご相談頂ければと思います。
設立
1997年6月
資本金
1億100万円
売上高
■2024年6月期 ●単体 660億円 ●グループ連結 2,192億円
■2025年6月期 ●単体 720億円 ●グループ連結 2,389億円
従業員数
●単体 8,922名 ●グループ連結 33,671名 (2025年6月期)
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

テクノブレーン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-070177紹介事業許可年:1992年
設立
1992年 7月
資本金
4000万円
代表者名
代表取締役社長 加茂 孝修
従業員数
法人全体:90人

人紹部門:40人
事業内容
人材紹介事業、人事・組織コンサルティング、採用アウトソーシング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-070177
紹介事業許可年
1992年
紹介事業事業所
東京
登録場所
関東
東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル 5F
ホームページ
http://www.techno-brain.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人