募集要項
- 仕事内容
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１．仕事内容
まずは一つのブランドの商品開発を担当していただきます。 将来的には全ブランドの商品開発統括責任者として、以下の業務をお任せしたいと考えております。
【1】戦略立案と推進: 事業戦略に基づいた商品開発ロードマップの策定と実行
【2】商品開発プロセスの管理: 新規メニューの企画、開発、品質管理、コスト管理、現場導入までの全プロセスを統括
【3】市場調査とトレンド分析: 顧客ニーズや食のトレンドを捉え、革新的なアイデアを商品に落とし込む
【4】チームマネジメントと人材育成: メンバーの能力を最大限に引き出し、部門全体のパフォーマンス向上を促進
【5】サプライヤーとの連携: 原材料の選定や調達におけるサプライヤーとの関係構築・交渉
２．仕事の魅力
【1】世の中に「物語」を創り出す面白さ
私たちは単に美味しい料理を提供するのではなく、お客様の記憶に残る「食の物語」を創り出すことを大切にしています。あなたの手掛けた商品が、お客様の笑顔や大切な人との語らいを生み出す。これこそが、この仕事の最大の醍醐味です。
【2】幅広いブランドを横断したダイナミックな挑戦
焼肉、ラーメン、お好み焼きなど、多岐にわたるブランドを展開しているからこそ、一つのジャンルにとどまらない多様な商品開発に携われます。あなたの知見とアイデアを、幅広いお客様に届けることができます。
【3】裁量と責任の大きなポジション
部長候補として、商品開発の全てを統括する重要な役割を担っていただきます。あなたの戦略や意思決定が、当社の事業成長に直結します。
- 応募資格
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- 必須
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【1】必須条件 ■外食チェーン店にて商品開発の実務経験5年以上 ■マネジメント経験3年以上（チーム規模は5名以上）
【2】歓迎条件 ■ファミリー層向けの飲食店（レストラン型）の商品開発
■新商品の企画から市場導入までの全工程をリードした実績
■数値目標に基づいた戦略立案・実行能力
【3】年齢
40歳～50歳
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月（期間中の条件の変更はございません）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 年収・給与
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年収：656～830万円
昇給：1年1回
賞与：1年2回（6月・12月）※年俸制の方以外
【諸手当】
交通費支給
家族手当（既婚者10,000円＋子女1人につき5,000円/月）
住宅手当（20,000円～42,000円/月）
残業手当
深夜手当
役職手当
異動に伴う諸手当
別居（単身赴任）手当（82,000円/月）＋帰省交通費全額支給（月1回の往復分）
オープン手当
正月出勤手当
公休出勤手当
託児補助手当
- 待遇・福利厚生
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各種手当
・通勤手当：全額支給
・家族手当：配偶者（月1万円）、子一人当たり（月5千円）
・住居手当：2万円～4.2万円（配属地による）
保険・補助
・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度
・傷病療養時の給与補償保険（GLTD保険）
（病気やケガにより就業できなくなった場合復帰までの期間、給与の一部を補償）
慶弔・災害
・結婚お祝い金（10万円）
・出産お祝い金（1万円）
・誕生日お祝い品
・傷病手当金
・災害見舞金
研修・教育制度
・入社研修（理念、社内規程、人事評価制度 等々の説明及び研修）
・海外研修（勤続年数10年社員対象)
・eラーニング（オンライン研修）
働き方支援
・託児補助手当
・低用量ピルの全額補助（生理痛・生理不順の緩和）
・ライフパートナーシップ（戸籍上同一性の婚姻制度）
・自認の性別に選択した働き方が可能
・通称名を利用した働き方が可能
- 休日休暇
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【1】年間の公休
年間休日118日間（年間公休113日＋最低消化有休5日）
1ヵ月の公休が9日間 ※2月のみ8日間の公休
【2】長期休暇
年2回の7連休（レインボー休暇制度）
【3】各種休暇
有休（初年度10日間）
慶弔休暇
傷病休暇
産前産後休暇
育児・介護休暇
配偶者出産特別休暇
