募集要項
- 仕事内容
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今回お任せするのは、オフィスビル、商業施設、高齢者施設、病院、工場、賃貸マンションなど、さまざまな用途の建築施工管理のお仕事です。
▼具体的な仕事内容
・営業部や設計部、購買部などとの社内の関係部署との連携
・現場所長として、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理
▼案件について
・受注割合（関西）：非住宅とマンションで非住宅が7割を超えております
・受注割合（関東を含める）：5割が非住宅、5割がマンション
・後期：大半が1年～1年半
・金額：5億～7億
・大阪市内が67%、京都市内7%、神戸・阪神間8%、滋賀・奈良・和歌山10%
・ポリシーとして、高松建設は新耐震基準よりも「15%」高めた独自の耐震基準を設定しているため、安全性の高い物件を施工するノウハウを学べます
▼働き方
・自宅からの通勤を考慮して配属します
・施工管理体制において、業務効率を意識し、図面管理、工事写真管理、各種申請報告、進捗管理などが一元管理可能となるシステムを導入しております
・工事の規模に関わらず、必ず2名以上の現場担当者を設置する体制です
・そのため、振替休日の取得も取りやすい環境が整っております
・さなざなな働き方改革に取り組んでおり、残業は月40時間以下です
- 応募資格
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- 必須
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▼必須資格
・1級建築施工管理技士
- 歓迎
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▼歓迎条件
・数億円規模の物件の施工管理を担当されたご経験をお持ちの方
・現場所長のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県 / 大阪府
- 勤務時間
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8:00～17:00
- 年収・給与
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▼予定年収
500万円～1,000万円
▼月給
22万円～
※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、会社規定に基づき決定します
※月給は固定手当を含めた表記です
▼各種手当
・通勤手当
・残業手当
▼昇給・賞与
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険完備
（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
■ 各種手当・制度
・通勤手当
・退職金制度
・社員持株制度
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
■ 働きやすさ・ライフサポート
・全国契約保養所あり
・再雇用制度（65歳まで）
■ 社内交流・レクリエーション
・親睦会
・各種クラブ活動
・社内レクリエーション など
- 休日休暇
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・週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
・年間有給休暇休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日125日
・夏季休暇休暇
・年末年始休暇休暇
・年次有給休暇休暇（年5日取得推奨）
・慶弔休暇休暇
・特別休暇
※年間休日は、推奨有休取得を含めると129日
