募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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「内装のプロへキャリアアップ！公共施設から住宅まで幅広い案件に挑戦」公共施設（学校・病院など）の内装工事や、一般住宅・店舗のリフォームなどにおける施工管理業務をお任せします。
内装工事ならではの繊細な管理スキルを磨き、将来は現場代理人としてリーダー職へ。
安定した環境で専門性を高められます。
担当現場は、あなたの経験・スキルに応じて「工事部（公共案件中心）」または「直受部（個人・店舗案件中心）」へ配属。
現場の作業はグループ会社や協力業者が対応するため、あなたは“管理側”として、以下の業務に専念できます。
＜具体的には＞
●施工計画書の作成
●工程管理、安全管理、原価品質管理
●業者選定手配、資材発注、施工図作成
●現場写真の撮影、報告、清掃
など内装、改修工事ならではの繊細さや判断力が求められる場面もありますが、チームで相談しながら進められる現場環境です。
◆従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）建築施工管理
（変更の範囲）変更なし
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許 必須
・建築施工管理経験：3～5年程度
・RC造／S造などの新築・改修工事で、内装工程に関わった経験あり
・内装に関する基本的な工程管理・安全管理ができる
- 歓迎
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下記いずれかの資格必須
・2級建築施工管理技士
・2級建築士
・2級内装仕上げ施工技能士
【歓迎スキル】
協力会社や職人との折衝経験
仕上げ・内装に関する施工知識（材料・仕上げ精度の理解）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 59歳以下 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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・ゼネコン経験を活かし、内装分野で専門性を高めたい人
・現場をまとめるポジションで成果を実感したい人
- 雇用形態
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正社員/無期雇用
試用期間3カ月 同条件
- 勤務地
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＜本社＞
佐賀県鳥栖市
ＪＲ鳥栖駅から徒歩15分
◆就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）本社
（変更の範囲）変更なし
- 勤務時間
- 08:30-17:30/休憩時間90分
- 年収・給与
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◆想定年収420万円 ～ 560万円
◆昇給 有
2,000 円 ～ 5,000 円（前年度実績）
◆賞与 有
3.00ヶ月分（前年度実績）
［給料詳細］
基本給：250,000円～332,000円
固定残業代：50,000 円 ～ 68,000 円
時間外手当は、時間外の有無に関わらず、固定残業代として支給し、27時間を超える時間外労働は追加で支給。
家族手当：扶養者１人当たり5,000円
基本給は年齢、経験、能力を考慮いたします。
資格務手当有り、別途規定による。
- 待遇・福利厚生
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［各種手当］
・通勤手当：上限10,000円
［社会保障］
・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
［福利厚生］
・確定拠出年金
・定年制度 60歳
・再雇用制度 65歳
- 休日休暇
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［年間休日110日］
週休二日制 土日
ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇
産前産後休暇、育児休暇（男性取得実績も有）
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接１～２回
適性検査あり（性格）
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
入社1～2年目
ゼネコンや中堅建設会社で培った施工管理経験を活かし、内装工事を中心とした現場管理に従事。
内装ならではの精度管理や仕上げ感覚を学び、専門性を磨く。
3～5年目
複数現場の管理を経験し、チームを任されるポジションへ。
内装施工のリーダーとして、職人・協力業者との信頼関係を築き、現場を主導。
その先のキャリア
内装分野のスペシャリストへステップアップ。
将来的には現場代理人として案件全体を管理し、40万レンジのリーダー職へ。
