募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う、より一層の部門強化を目的とした増員募集です。
- 仕事内容
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【建築・土木両分野において戦略的に取り組む東証プライム上場老舗準大手ゼネコンにて建築購買（エリア限定型）/大阪】同社が請け負った建築工事に対して必要な材料・労務等の調達、発注業務全般をお任せします。
【具体的には】
■専門工事会社（協力会社）の施工能力を見極めたうえでの価格折衝および発注業務
■建設市況の調査、価格動向を基に必要な材料・製品の調達価格を決定
【基本的な業務の流れ】
■作業所から工種毎に注文依頼書を受領後、複数の協力会社へ見積依頼
■協力会社と折衝して最適な会社を選定し発注
■発注資機材の製作状況の把握と指導
■市況動向と労務山積の調査、確認
■協力会社の評価、指導、育成
【働き方】
■同社社屋内での協力会社との折衝業務が主となるため、基本的に内勤業務です。
■調達の折衝業務は主として協力会社と対面でおこなうことになりリモートワークでの業務はあまり多くありません。
■工事現場での打ち合わせや、協力会社への訪問など不定期に外出することがあります。
【キャリアパスについて】
■購買課員、主任から課長代理、課長というキャリアパスがあります。
■経験を重ねていく中でより専門性を高め、部下をマネジメントし組織貢献していくことを期待します。
【この企業について】
同社は、1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院をはじめとする暮らしに寄り添う建物はもちろん、国の重要文化財やインフラなど、様々な施工に携わってきました。
中でも同社が得意とする医療・福祉施設では、有する知見と実績を糧に、高度な安全性や機能性はもちろん、経営面での安定性や、スムーズなサービス運用の導線など、いわば「全体最適されたプラン」を大切に施工しています。
少子高齢化が注目される近年「これからの医療・福祉の姿」をかたちにするやりがいがあります。
確かな品質のものづくりを通じて安心・安全、快適な社会づくりに貢献しています。今後も強みである建設事業を中心に、投資開発や海外事業の推進、国内グループ会社の連携強化により、事業領域の拡大と建設とのシナジーを得ながら新領域へと事業を拡大していきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■総合建設会社にて建築施工業務を3年以上経験された方
■建築系専門メーカーでの業務を3年以上経験された方
- 歓迎
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【歓迎】
■一級建築士、１級建築施工管理技士資格を保有の方
■総合建設会社、建築系専門メーカーでの調達業務を経験された方
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力がある人
■自ら考え主体的に行動できる人
■物事に臨機応変に対応できる人
■社内外の関係者と良好な関係を築ける人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8:30～17:30 （12:00～13:00は休憩時間） ※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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【年収】770万円～1000万円（30歳～52歳 例）
【月収】 48万円～ 59万円（30歳～52歳 例）
※年齢、ご経験などを考慮し同社規定により個別に決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■時間外手当：残業時間に応じて別途支給
■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、作業所長手当ほか
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、退職金制度、財形住宅貯蓄・融資、生命共済、社内預金、自社株投資会、独身寮（個室、冷暖房完備）、社宅等、全国に保養施設、宿泊施設など有り、共済会、各種教育研修（教育研修・階層別研修・職種別研修・社内留学制度・資格取得支援制度など）、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（20日、最高40日まで保有可）、慶弔など特別休暇、時間単位年休制度有
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 面談 ⇒ 一次面接・適性検査（言語・非言語、性格的性）⇒ 役員面接 ⇒ 内定
