募集要項
- 募集背景
- 音楽・エンタメ事業を展開し、急成長を遂げている同社。今後のさらなる事業拡大を見据え、経営基盤を強化するため、経理部門の体制強化が不可欠となっています。現在はコーポレート部門のゼネラルマネージャーが担っている経理業務全般を移譲し、将来的にはチームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。会社の成長をダイレクトに支える、裁量の大きなポジションです。
- 仕事内容
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経理チームのリーダー候補として、決算業務から管理会計、業務改善まで幅広くお任せします。経営層への報告など、裁量を持って会社の成長に貢献できるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●年間休日129日＆完全週休2日
●フレックスタイム制で柔軟な勤務
●会社の成長を支えるリーダー候補
■仕事内容
＜担当業務＞
経理チームのリーダー候補として、プレイングマネージャーとしての役割を期待しています。コーポレート部門のゼネラルマネージャーが現在担っている業務を引き継ぎ、経理部門の中核として活躍していただきます。
＜具体的な業務一覧＞
▼月次業務
●月次決算の実施
●予実績表の更新、分析
●役員報告用資料の作成
●銀行振込業務
▼年次業務
●年次決算の取りまとめ
●顧問税理士と連携した税務申告書作成（税効果会計あり）
●事業報告書、計算書類の作成
▼管理会計・その他
●資金繰表の作成
●予算策定資料の作成
●経理メンバーの業務管理・育成
●経理業務のフロー改善、システム導入検討
◎使用システム：会計freee、ジョブカン
＜仕事のポイント＞
単なる経理実務にとどまらず、経営層へのレポーティングや業務改善提案など、会社の意思決定に深く関わることができます。
■入社後の教育・キャリア
入社後は、ゼネラルマネージャーからのOJTを通じて業務を引き継ぎます。将来的には経理メンバーの育成やマネジメントも担い、チームを牽引する存在としての活躍を期待しています。財務や経営企画へのキャリアパスも描ける環境です。
■やりがい
自身の分析や提案が経営判断に直結する手応えを感じられます。急成長するエンタメ企業の中核として、会社の基盤を自らの手で強化していく実感を得られることは、大きなやりがいとなるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：コーポレート部門
GM：1名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・経理の実務経験をお持ちの方（目安3年以上）
◎必須ではありませんが、月次決算やメンバーフォローのご経験がある方は尚歓迎です！
■たとえばこんな方にぴったりです！
・音楽やエンタメ業界に興味をお持ちの方
・成長企業の中核として、主体的に業務改善や新たな挑戦を楽しめる方
・固定観念にとらわれず、幅広い業務に意欲的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル4階
アクセス：JR渋谷新南口から徒歩３分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:30
月平均残業時間：10時間～25時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円 月給制 基本給：290000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：70000円 超過分は全額支給 想定年収は変動する可能性があります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■服装自由 ■社内パーティ ■バースデー休暇
■エンジョイエンタメ制度
（コンサート、舞台、映画、その他イベントなどに参加するための早退OKとチケット代を会社が負担 ※1回上限1万円まで、年2回まで）
■10ANTZ資料館（本、参考書、DVDなどの費用を会社が負担）
- 休日休暇
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【年間休日】129日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→一次面接(ゼネラルマネージャー・人事）※オンラインまたは対面→最終面接（管掌役員）※対面
※選考回数、フローは変動可能性がございます。
