募集要項
- 募集背景
-
増員募集
※東京支店は新規部署
- 仕事内容
-
■建築現場での工程、安全、品質、予算管理
■施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など
- 応募資格
-
- 必須
-
〈必須スキル〉
➀現場で職人への指示・指導・指摘ができる
➁コスト意識を持っており、予算管理や見積もりができる
(3)営業同行においてお客様への工事説明ができる
(4)RC・S造の建築施工管理もしくはリフォーム工事の施工管理経験５年以上
(5)大規模改修工事（分譲マンション）の現場所長経験有り（ベテランの場合）
〈歓迎スキル〉
(1)建築士資格（一級・二級）
(2)建築施工管理技士（一級・二級）（40歳以上の場合必須）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方
・プラス思考で諦めない志がある方
・当たり前のことを、当たり前にする方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 大阪府
- 勤務時間
- 就業時間 8：30～17：30（休憩60分）
- 年収・給与
-
500～800万円程度（スキル・経験に応じて決定します）
固定残業30時間含む
ただし、超過分は別途支給
・賞与年2回（6月・12月）
・昇給年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
-
・退職金制度（定年：68歳）・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用
- 休日休暇
-
・原則完全週休2日制（土日祝）
・年末年始（原則12月30日～1月4日））、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)
・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
・年間休日124日
- 選考プロセス
-
・書類選考
・一次選考（カジュアル面談もしくは一次面接）
・適性検査（選考結果に影響しません）
・二次選考（最終面接）
