募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《株式会社パワーズアンリミテッドは、建設領域を中心に事業を展開する企業です。》
■施工管理職をはじめとした技術系人材の採用に注力しており、現場経験を活かしながら長期的にキャリア形成ができる環境づくりを進めています。
実務経験者を正当に評価する採用方針を持ち、資格保有者に対する高い評価制度を設けている点も特徴です。
- 仕事内容
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【業務概要】
■鉄筋コンクリート造の賃貸マンション、オフィスビル等の工事現場にて施工管理の業務をお任せします。顧客から直接案件を請け負っているため、計画的に安心して工事管理を行うことができます
《具体的には下記ご参照ください》
＜所長＞
■工程管理
全体／月間／週間工程表に基づく工程の把握と乖離に対する対策立案
■原価管理
取引先との工事費契約等の折衝、出来高支払いなどを通しての利益の創出
■工務管理
設計図から施工図の作成（取引先が製作図を作成）
■工事管理
作業計画・指示書の作成、工程に応じての業者手配、施工計画の立案
■安全管理
労働関係法令を遵守した現場作業員の安全管理
■品質管理
建物の構造的、法律的な品質基準の確保
＜次席＞
■工程管理 所長補助
■原価管理 請求書とりまとめ等
■工務管理 所長補助
■工事管理
工事計画に基づく進捗確認や次工程についての作業指示、工事報告書の作成（週報・月報）工事の作成
■安全管理
所長からの指示に基づく、作業員への安全注意事項、連絡事項の説明、現場巡回の実施
■品質管理
各工程における写真撮影や記録作業
＜共通＞
※現場スタッフへの指示出しや施工の進捗を確認しながら定期的に打合せを行い、「スケジュール通りに施工が進んでいるか」「現場の安全は守られているか」「建物の品質に問題がないか」をチェック。事務作業は社内(現場近くで借りるマンション)で行ないます。
《特徴》
(1)自社案件（自社設計＋自社施工）。顧客から直接案件を請け負っているため、
関係部門と調整しながら、作り手の意思を持って工事管理を行うことができます。
(2)現場の掛け持ちがなく、プロジェクト制で1棟が完了するまで専任いただきます。
(3)建物ジャンルが明確（鉄筋コンクリート造＋賃貸マンション／オフィスビル等）
(4)工事費の契約決定権を持ち、建物の企画提案から引き渡しまで、一貫して手がける
ことから、オーナー様への計画立案からの営業活動にも参画できます。
(5)資格取得のための学費を支援します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
《次席》
■鉄筋コンクリート造の施工経験を3年以上お持ちの方
※上記に該当しない場合は、建築系学科を修了された方
《所長》
■一級施工管理技士をお持ちの方
■鉄筋コンクリート造を中心とする施工（特に新築物件）の現場管理者の経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎要件】
《次席》
■[尚可]二級施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
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《次席》
■25～50歳（経験により60歳まで相談可）
《所長》
■30～65歳
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《東京本社・支店配属》
■住所：東京都新宿区市谷台町8-8
＜支店・営業所＞
本社・東京支店
吉祥寺支店
横浜支店
東京支店 町田営業所
■勤務地は東京都内、神奈川県内（主に横浜市、川崎市）です。
※各現場は駅より10分程の場所にございます。
※マイカー通勤は不可
- 勤務時間
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■8：00～17：00
※標準勤務時間：8時間00分
※休憩60分
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
＜次席＞
■ 想定年収：400万円～670万円
（月給 276,000円～460,000円）
基本給203,200円～、固定残業代（20時間分）31,800円～、
休日出勤手当27,500円～、現場手当13,500円
＜所長＞
■年収800万円～1000万円程度を前提に個別に検討いたします。
＜共通＞
■ 賞与実績：年3回
※業績賞与あり
昨年度実績 年間3か月／年
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
＜その他福利厚生・制度＞
■ 退職金制度（確定拠出型年金制度）
■ 団体医療保険制度／宅建資格手当有
■ 報奨金制度あり
■ 資格支援制度：建築施工管理技士、建築士資格の学校・受験費用を会社負担
■ 制服貸与
■ 社員総会、社員旅行、忘年会、暑気払い等の会社負担による社員交流の場
■ 保養所あり
- 休日休暇
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《年間休日125日》
■内訳：土曜、日曜、祝日、夏期3日、年末年始
(1) 現場により土曜出勤が2日／月ほど発生する可能性があります。
休日出勤手当（実績に関わらず16時間分支給）
超過の場合は追加支払い
(2) 休日出勤は段階的に減らす取り組みをしております。
＜休暇＞
■有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
- 選考プロセス
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【書類選考】「履歴書」「職務経歴書」「工事経歴書」
【面接回数】2回
・一次面接：配属先責任者
・二次面接：代表取締役
【内定】
＜補足＞
※筆記試験：無
