募集要項
- 募集背景
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100年の歴史を誇る日本製鉄グループの安定基盤のもと、総合建築分野でさらなる事業拡大を目指しています。
今回は、経験を活かして最後のキャリアアップを目指したい方を歓迎します。
将来的に所長として現場を牽引いただけるポジションです。
- 仕事内容
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次世代の所長候補として、当社ベテラン社員からの技術伝承を行う為。総合建築（物流施設、データセンター、オフィスビル等）における施工管理業務を担当いただきます。
・工程・品質・安全管理
・協力会社との調整
・発注者との打ち合わせ
※現場は首都圏中心、S造案件多数。マンション経験も活かせます。
※リモート勤務は書類作成や打ち合わせ時に活用可能（現場常駐＋本社連携）です。
- 応募資格
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- 必須
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下記を満たす方
・建築施工管理の実務経験（S造経験歓迎）
・一級建築施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 「大きなことに挑戦したい情熱」や「現状に満足しない向上心」を持ち、社会貢献への意欲が高い人
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし
- ポジション・役割
- 建築施工管理
- 勤務地
- 東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:20
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1099万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：独身寮あり、借り上げ社宅あり
社会保険：介護保険あり
退職金制度：同社制度により勤続3年以上から支給
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
結婚休暇・出産休暇・配偶者出産休暇・育児休暇・子供の看護休暇・生理休暇・Work Life Balance休暇・リフレッシュ休暇 等
※有給休暇：入社月に応じて付与され、翌4月1日に加えて20日付与
- 選考プロセス
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ご応募
↓（ご紹介可能か確認させていただきます。）
ご面談
↓
書類選考
↓
面接（複数回）
↓
内定
↓
承諾
↓
ご入社
↓
入社後フォロー
- キャリアパス・評価制度
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＜教育制度・資格補助補足＞
「人財主義」として、下記テーマに様々な育成プログラム、資格取得支援制度があります。
（1）社員一人ひとりのプロフェッショナル化
（2）組織としてのチームビルディングを会社として支援
