募集要項
- 仕事内容
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■入社後は、現在建設中の15階建て木造ビル建設の施工管理を同社メンバーと一緒にご担当い ただきます。（発注者の立場として）
また、その後は既に複数のオーナー様から、中高層の木造物件を検討いただいているため、受 注後は元請けの立場として携わっていただく予定です。
【具体的には】
・着工前
└図面チェックやスケジュールの計画
└協力業者との打ち合わせ（資材の選定など）
└現地の調査（道路の埋設物や路線、水道電気ガスなど）
└役所との連携
└コスト管理
・着工後
└現場作業者とのコミュニケーション
└安全管理：作業予定の業務に対し、想定される危険などへの注意喚起 └工程管理：工程表をベースとした進捗管理
└品質管理：適切な作業が行われているかの確認や資材のチェックなど
└環境管理：整理整頓からリサイクル推進など環境面における現場指導
└必要書類の処理・管理
※月平均残業時間：30時間程度
【働く環境】
・現場エリア：基本的に千葉県内がメインとなります。
・残業は月25時間程度で、年間でも40時間を超える月はありません。
残業40時間を超えたタイミングから、社長との面談を実施し、業務の整理や削減できる仕事はない か、他の社員に助けてもらえる部分はないか等の話し合いを行います。
・有給も取りやすく、社員のライフワークバランスも大切にしています。
・資格取得に向けた支援制度があり、勉強のための時短勤務や試験前は早退して勉強に専念できます。
・業務効率化に向けて、施工管理ツール（ANDPAD）を導入し図面のやり取りなどをシステム上で 行えるようにするなど、改善活動にも取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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■下記要件を全て満たす方
・木造、RC問わず、4階以上の中高層ビルなど新築施工管理の経験を5年以上お持ちの方
・ 1級建築士または1級建築施工管理をお持ちの方（※免許のない方もご相談ください。 ）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
- 08:00 - 17:20（コアタイム：09:00 - 16:00）
- 年収・給与
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600万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（上限20，000円／月）、時間外手当（実費支給）、役職手当、資格手当
【待遇・福利厚生】
＜定年＞60歳（定年後も契約社員での登用あり）、退職金制度、時短勤務制度（現社員での使用実績あり） 、厚生年金、中退共退職金 、育児・介護休業制度
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日、会社カレンダーによる※現場によって、土曜は交代で出勤あり・出勤した分は他で振休取得 年間有）、有給休暇（10日～20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、夏期休暇、冬期休暇、特別休暇、他
