募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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広告とコンテンツの力で、ブランドと社会をつなぐ総合コミュニケーション企業にて、海外事業/ネットワーク推進担当の募集です。同社グループIPをはじめとした日本コンテンツホルダーが持つIPの海外展開において、同社の海外拠点を軸に、ビジネスを開拓・拡大していく最前線で活躍いただける方をお待ちしています。
◇具体的な業務内容◇
同グループIP（一部他社IP含む）の海外市場での運用・収益化にあたり、海外拠点と連携した現地戦略立案ならびに実行とライセンシーへのセールス
欧米、中国を中心とした新規事業開発、実行
将来の海外現法経営人材候補となります。
- 応募資格
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- 必須
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■コンテンツの海外ライセンス経験（5年以上）を有し、版元との関係構築からライセンシーの開拓・交渉・契約締結に至る一連のディールを単独で実行できる方
■日本のコンテンツホルダー（版元）視点にあわせて、海外ライセンシー視点を理解している方
■将来的に海外現地拠点での勤務が可能な方
上記業務遂行の為に必要な英語力または中国語力を有する方
- 歓迎
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■チームマネジメント経験
■海外勤務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:30～17:45（休憩：12:00～13:00）
※所定労働時間：7時間15分
※上記を原則としつつ、グレードに応じて裁量労働制orフレックスタイム制での就業となります。
ハイブリッド勤務として、週2日or月8日以上の出社（全社共通）
- 年収・給与
- 想定年収：650～1,050万円（ご経験・能力・ご実績を考慮の上決定）
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費支給（出社日数に応じて実費支給）
・退職金制度あり（前払退職金として受け取ることも選択可）
・健康管理室（本社には産業医が常駐）
・ファイナンシャルプランナー個別無料相談
・Benefit Station
・社内クラブ活動
など
- 休日休暇
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土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12/30～1/3）
＜休暇＞
・年次有給休暇：年間11日間～勤続年数・出勤率に応じて最大20日間
・どこでも休暇：年間5日間
※上記2点、入社初年度のみ入社月により変動
・本人/子女の結婚、出産、忌引休暇、介護休暇、子の看護・行事休暇、人間ドック休暇等
- 選考プロセス
- 複数回の面接を想定
