募集要項
- 募集背景
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車両全体を統合制御する電子プラットフォームや、シャシ制御・視界支援制御といった電子制御領域の開発案件が増加しています。
商品開発における制御関連の体制を強化するため、複数名の増員募集を行います。
- 仕事内容
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【ミッション】
車体制御を担うECUの制御仕様作成から動作試験まで、組込制御開発の上流から検証までを担当するポジションです。電子プラットフォーム、シャシ制御、視界支援制御など、車両の安全・快適性に関わるシステム開発に携わります。
【主な業務内容】
・車両全体のシステムを統合する電子プラットフォームの制御仕様検討・作成。
・ブレーキやステアリングなどシャシ制御システムの制御仕様設計および動作試験。
・カメラやレーダーを用いた視界支援制御システムの制御ロジック設計と評価業務。
▼制御仕様作成・動作試験の詳細
車両要件や法規、安全基準を踏まえた制御要件を整理し、ECUで実現すべき機能を仕様書に落とし込みます。組込ソフトウェア開発担当と連携しながら実装内容を確認し、実機やシミュレータを用いた動作試験を実施します。試験結果に基づき、仕様の見直しやパラメータ調整を行い、量産レベルの品質に仕上げていきます。
【ポジションの魅力】
▼車両の走る・曲がる・止まるを支える制御開発
電子プラットフォームやシャシ制御、視界支援制御など、車両制御の中核領域に携われます。自ら設計した制御仕様が、車両挙動や運転支援機能として反映されるため、開発成果を実感しやすい環境です。
▼組込制御の上流から検証まで一貫した経験
制御仕様作成から動作試験までを担当することで、制御設計と評価の両面を経験できます。商品開発の現場で、システム全体を見渡しながら制御設計技術を高めたい方にとって、学びの多いポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
設計本部に配属予定
・全社男女比：男性 約84％（2,020名）／女性 約16％（383名）
若手からベテランまで幅広く、世代を超えて技術が継承される環境です。
・新卒・キャリア採用比率：新卒約51％／キャリア約49％
中途入社者が約半数を占め、外部からのノウハウ流入を歓迎する文化です。
・平均年齢：39歳前後
- 応募資格
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- 必須
- 商品開発における制御関連業務の実務経験を3年程度お持ちの方（業界不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4
ライトライン 芳賀町工業団地管理センター前駅から徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：550～750 万円
月給制
基本給：320000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 世帯主・既婚者15,500円／準世帯主・単身者7,750円
家族手当 配偶者15,500円／子ども1名につき11,200円（4名を限度とする）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回（前年度実績5.7か月分）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■企業年金基金 ■退職金制度 ■社宅制度 ■慶弔見舞金制度 ■持株会 ■互助会 ■住宅共済会
■短時間勤務制度 ■ホンダグループ団体扱自動車保険 ■昼食・夕食の食事代補助 ■駐車場あり
【教育・研修制度】
■入社時研修 ■中堅社員研修 ■新任役職者研修 ■CATIA研修 ■自己啓発支援制度
■スキルUP活動 （勉強会・技術調査活動）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査(オンライン)→マッチング面談(オンライン可)→最終面接(対面)内定
※選考フローは変動する可能性があります。
