募集要項
- 募集背景
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ハイブリッド車のラインアップ拡充および次期モデル開発に向け、エンジンの性能・品質をさらに高めていく必要があります。
これに伴い、エンジン設計部門で技術力を発揮いただける方を増員募集します。
- 仕事内容
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【ミッション】
ハイブリッド自動車用エンジンの開発・設計部門に所属し、部品仕様の検討から性能検証、市場投入前の評価まで一連の業務を担当いただきます。開発・評価・製造各部門と連携しながら、量産を見据えた設計を推進するポジションです。
【主な業務内容】
・ハイブリッド車用エンジンに搭載する各種部品仕様の選定・設計業務。
・決定した仕様どおりに性能が発揮されるかの試験計画立案および検証業務。
・市場投入前後の不具合有無の確認や改善検討などの評価業務。
▼エンジン設計・検証業務の詳細
PowerPoint、Excel、WordなどのOfficeツールを用いた仕様書・報告書作成を行います。
CATIAによる3Dモデリング・作図を通じて部品形状を設計し、試験部門・製造部門と協議しながら量産性やコストも踏まえた最適な仕様を検討します。試験結果を踏まえた設計変更や原因分析など、開発プロセス全体に関わります。
【ポジションの魅力】
▼車両性能を左右する中核部品の開発に携われる
エンジンはハイブリッド車であっても車両性能を決定づける重要な要素です。自ら設計したエンジンが量産車として市場に出るまで関われるため、完成車を目にした際の達成感を得やすい環境です。
▼多部門連携を通じた技術・ビジネス両面の成長機会
設計、テスト、製造など複数部門と連携し、限られたリソースで最大のアウトプットを目指します。技術検討だけでなく、コストや納期を踏まえた調整力も養われ、自動車開発全体を見渡しながら経験を積むことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
設計本部に配属予定
・全社男女比：男性 約84％（2,020名）／女性 約16％（383名）
若手からベテランまで幅広く、世代を超えて技術が継承される環境です。
・新卒・キャリア採用比率：新卒約51％／キャリア約49％
中途入社者が約半数を占め、外部からのノウハウ流入を歓迎する文化です。
・平均年齢：39歳前後
- 応募資格
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- 必須
- 商品開発において、設計業務の実務経験3年程度をお持ちの方（業界不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4
ライトライン 芳賀町工業団地管理センター前駅から徒歩11分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：550～750 万円
月給制
基本給：320000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 世帯主・既婚者15,500円／準世帯主・単身者7,750円
家族手当 配偶者15,500円／子ども1名につき11,200円（4名を限度とする）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回（前年度実績5.7か月分）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■企業年金基金 ■退職金制度 ■社宅制度 ■慶弔見舞金制度 ■持株会 ■互助会 ■住宅共済会
■短時間勤務制度 ■ホンダグループ団体扱自動車保険 ■昼食・夕食の食事代補助 ■駐車場あり
【教育・研修制度】
■入社時研修 ■中堅社員研修 ■新任役職者研修 ■CATIA研修 ■自己啓発支援制度
■スキルUP活動 （勉強会・技術調査活動）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査(オンライン)→マッチング面談(オンライン可)→最終面接(対面)内定
※選考フローは変動する可能性があります。
