施工管理(建築)
【宮城】工事監理(修繕/マンション/有資格者) ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/01/08 ~ 2026/01/21)
施工管理(建築)
【宮城】工事監理(修繕/マンション/有資格者) ※年間休日120日以上
大和ライフネクスト株式会社
募集要項
募集背景
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事業拡大に伴う従業員の増員
仕事内容
-
★健康経営優良法人で叶える、安心のキャリア。 マンション設備のスペシャリスト
===☆☆おすすめポイント☆☆===============
●働き方:健康経営優良法人認定企業!
ノー残業デー、月1回15時退社制度、PC自動シャットダウン
●資格取得:資格取得支援制度や各種お祝い金あり!
・一級建築士:50万円、一級建築施工管理技士:15万円
・二級建築施工管理技士:5万円
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1、修繕提案業務
建物の現地調査や見積もり作成を行い、法人中心へ修繕工事の提案を行っていただきます。単に不具合個所を修繕するだけでなく、中長期的な修繕計画の作成や、一棟丸ごとのリノベーション企画、バリューアップ工事の企画提案も行っていただきます。
2、施工管理業務
発注された工事に対し、工事業者の選定・マネジメントを行い、適切な品質管理を実施します。また、建物の利用者やテナントと円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務も行っていただきます。
3、報告業務
提案した工事の進捗・完了報告はもちろん、中期から長期にわたっての計画修繕のご提案も行います。定期的な訪問で、現状のニーズの確認や課題の洗い出しなどを行い、次の工事提案につなげます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
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- 必須
-
【必須】
●建築、設備業界での5年以上の実務経験
(設計・施工管理・技術営業等幅広く可)
●下記いずれかの有資格
・建築士/建築施工管理技士
・管工事施工管理技士/電気工事施工管理技士
~~★【特徴】★~~~~~~~~~
内装、外装等の建築修繕や設備の更新、修繕など、幅広い種別の工事を経験することができます。単純な不具合修繕ではなく、お客様の要望や資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整等、多角的な観点で工事を企画し、お客様へ提案することができます。管理する建物が対象となるため、竣工したら終わりではなく、お客様との信頼関係を構築していくことも重要になります。グループの物件だけでなく、リプレイスにて管理受託しているオフィスビルや商業施設、公共施設や物流倉庫など、幅広い建物や設備に携われます。
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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●セルフスターター(主体的)な方
雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6か月間(試用期間中の勤務条件:変更無))
勤務地
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宮城県仙台市青葉区一番町1-2-25 仙台NSビル7F
JR各線「仙台」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイム10時00分~15時00分)
※標準労働時間:8時間00分
年収・給与
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年収:550万~750万程度
月給制:月額390000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:会社業績および個人業績により決定
昇給:年2回(4月、10月)
待遇・福利厚生
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交通費支給、超過勤務手当、退職金制度、資格取得支援、財形貯蓄制度、持ち株会制度、弔慰金制度、大和ハウスグループ社内割引制度、GLTD制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
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年間休日123日、週休2日制(土・日)・祝日、夏季休暇、年末年始、有休、慶弔・積立有給休暇制度、ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与)※理事会・総会出席の為に月2回程、土日出社いただくことがあります。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。
選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI→最終面接→オファー面談・健康診断→内定
※面接・面談方法(ZOOMもしくは対面実施)については都度日程調整のご案内をします。
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
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大和ライフネクスト株式会社
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
■マンション総合管理事業 ■ビル総合管理事業 ■厚生施設総合管理事業 ■建設営繕事業
【会社の特徴】
同社の経営ビジョンは、分譲マンションをはじめオフィスビル・商業施設・ホテル・賃貸マンション・厚生施設等の総合不動産管理業を中心に、一歩先の安心、快適、未来の「あたり前」をお客様に提供することを使命としています。既存ストックの活用が社会的課題となっている今、不動産管理にかかわらず、「総合生活支援企業」として新しい事業にも積極的に取り組んでいます。不動産管理業界はストックビジネスであるため、景気に左右されにくい安定業界です。
■NCC制度:1年に1回の社内コンペで優秀賞に輝いた内容については、会社の新規事業として動かしていきます。
■社風:上司に対しても「~さん」と呼ぶフランクな社風です。主体的な新しいチャレンジも推奨される風土です。
設立
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1983年3月8日
資本金
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1億3010万円
売上高
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1022億4941万円(2024年3月期)
従業員数
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8402人(2024年3月31日現在)
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