募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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外資系製薬会社での募集です。■JOB SUMMARY
メディカルサイエンスリエゾンのご経験のある方は歓迎です。
アンメットメディカルニーズに応えるエビデンス創出 、ならびに、医科学専門家との医学的・科学的議論を通じ、医療環境向上に貢献し、かつ、患者とその家族、医療従事者にとってのユーシービー製品の価値を最大化する。
■MAJOR RESPONSIBILITIES
・共通 （プランニングと実行管理）、エビデンス創出とコミュニケーション
（１）メディカルのヘッドや他ファンクションと連携して、メディカル戦略プランの作成に参画・貢献する。
（２）メディカル戦略プランに基づいてMSLチーム全体のフィールドメディカルプランを作成・実施・進捗管理する。
（３）フィールドメディカルプランに基づいて最新動向（競合情報含む）や、全国の医科学専門家のニーズ・インサイトや競合動向をメディカルストラテジーリードと協働して把握・分析し、チームに共有する
・医科学専門家の行動変容と患者アウトカムの向上
（１）MSLチームとしての組織的な医科学専門家エンゲージメント活動をリードする。
（２）MSL一人ひとりの効果的な医科学専門家エンゲージメント活動の遂行のために必要なサポートを提供する。
・社内関係部署への医学的・科学的インプット
（１）必要に応じてメディカルストラテジーリードと協働してグローバルのメディカル戦略プランの策定・遂行に貢献する。
（２）自社製品のライフサイクルに応じて、社内関係部署への医学的・科学的インプットを通じて必要な他部署の責任者と協働する。
・人的リソースプラン策定
（１）担当領域のストラテジー/プランの遂行に必要な関係部署の責任者（グローバル含む）と組織対組織でゴール・方針を共有し連携する。
（２）必要な関係者と中長期的・短期なストラテジー/プラン遂行を見据えた組織対組織の信頼関係を構築する。
・能力開発（OJT 含む）
（１）担当領域のストラテジー/プラン遂行のためにチーム全体で強化すべきスキルを特定し、その強化にチームとして取り組む。
（２）部下の育成（コーチング/メンタリング/フィードバック等）を行うと共に、将来のMMII候補とその将来のキャリアを見極め、育成する。
・パフォーマンスマネジ…
- 応募資格
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- 必須
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■Experience
5+ years of demonstrated Medical affairs/ leadership experience or/and
3+ years effectively managing a field medical team
・ Relevant therapeutic area experience is a plus
・ Phd Pharmd or MD degree preferred
・ Demonstrated strength in strategic medical planning tactical plan
development and implementation
・ Effective communication presentation and engagement skills including
mastery of English language
・ Digital Literacy
・ Willingness to travel on regular basis
■COMPETENCIES
・ Demonstrated leadership skills in managing developing coaching and influencing teams in matrix environment
・ Demonstrated negotiation conflict resolution and problem solving skills
・ Scientific Acumen and ability to translate scientific and clinical…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】1200万円 - 1600万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 10日 3か月目から
【休日】完全週休二日制
夏季休暇
年末年始
有給休暇・慶弔休暇・特別休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
