募集要項
- 募集背景
- 延長保証サービスは循環型社会の実現に貢献する成長市場であり、同社はSOMPOグループの安定基盤を活かし事業を拡大中です。さらなる事業拡大に向けた増員および欠員補充のため、即戦力となるプロフェッショナル人材を募集します。特命リーダーとして早期にキャッチアップし、個人目標達成による組織貢献を期待しています。
- 仕事内容
-
大手家電量販店やハウスメーカーに向けて、製品の延長保証サービスの導入提案をお任せします。直接個人のエンド
ユーザーへ提案する業務ではありません。
【延長保証サービスとは？】
メーカー保証終了後の一定期間、規程に基づいて製品の故障・不具合の修理を提供するサービスです。
良いものを安心して長く使うことができ、廃棄物の削減などの社会貢献につながります。
【具体的にお任せする業務】
■既存顧客へのフォロー
現在は既存顧客へのフォローが業務の8割（営業部に確認）を占めています。
定期的にお客様先を訪問し、新製品におけるサービスの導入提案やその説明を実施します。
※打合せについては、オンライン商談を中心に行なっておりますが、出張が発生することもあります。
■新規顧客への導入案内
HPからの問い合わせやグループ会社から紹介を受けた顧客先にアプローチし、延長保証サービスの導入をご案内します。
状況に応じて、自分の好きな業界や企業に営業をかけることもできます。
＼ここがポイント！／
★新たにサービスを企画するチャンスも！
業界や商品・サービスに合わせて、「どんな延長保証があれば喜ばれるか」を考えることからスタートします。
基本的に既存サービスの中から提案しますが、グループの損害保険会社と連携して新たに保証サービスを考えることも可能です。
【入社後のイメージ】
※習熟度によってスケジュールは変更があります。
＜入社１か月～６か月後＞
・同社のビジネスモデルや営業方針を把握し、先輩に同行しながらOJTで少しずつ業務に慣れていきます。
また、先輩が対応している案件のサポート（書類作成等の事務を含む）も行います。
・延長保証に関連して、損害保険関連資格（募集人、少短）を取得します。
＜入社７か月月～１２か月後＞
・習熟度に応じて、汎用保証サービスの提案からスタートし、徐々にクライアントを担当します。
＜入社２年目以降＞
・これまでのキャリアや適性によって、「新規開拓」や「深耕営業」など、得意な分野をメインに活躍してもらう予定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
【配属部署】
業部 東京営業グループ（計6名）
∟部長1名、グループリーダー1名、シニアチーフ1名、チーフ2名、メンバー1名。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
営業経験をお持ちの方（年数・業種・商材は不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京本社／東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル8階
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
-
年収：500～600 万円 月給制 基本給：230000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり45000円)
賞与：あり 年2回(6月・12月)（2023年度実績 3か月）
昇給：あり 年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
-
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■フリードリンク制度
■レジャー施設、宿泊施設等割引サービス
■資格取得支援制度
■グループ団体保険
■時短勤務
■時差出勤制度
★『SOMPO』グループなので各種保険（自動車保険や火災保険、医療保険、生命保険など）にも
団体扱いで安く加入できることも。
あなたやご家族の生活を会社がしっかりバックアップします！
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
1次面接→最終面接→内定
