募集要項
- 募集背景
- ■着工数の増加によるための増員募集。
- 仕事内容
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分譲戸建の用地検討から宅地造成完了まで一連の工程を担う技術職です。土地利用計画の作成や開発許認可申請、行政折衝、協力会社管理が主軸。100戸超の大規模開発にも携われ、宅地開発の専門性を磨ける環境です。【業務概要】
分譲戸建計画に必要となる役所等へ行う開発許認可等の申請、工程管理を主軸に、事業全体の工程管理/マネジメントを行っていただきます。
【業務内容詳細】
■土地購入判断のための土地利用計画図作成
■販売に向けての土地利用計画図の検討、提案
■設計事務所、測量事務所への発注業務
■発注者としての現地測量から開発許認可申請の工程管理全般（社内外（行政や協力業者様）との調整業務を含む）
■ケースバイケースで事業主として行政折衝
【働き方】
入社後は、土地利用計画作成業務をもとに社内仕様をまず学んで頂き慣れていただきます。
業務の特徴として、事業化業務のマネジメントを担う仕事です。
社内外の調整は勿論、多くの方の協力を得ながら行う技術職業務となります。
【サポート体制】
OJT、管理職、実務リーダーになんでも聞ける/相談できる環境です。
業務内容としても自身のスキル＋関係者の協力を得て進めていく仕事となりますので、結果だけでなく『業務の進め方』『考え方』に重きをおいた評価となります。
【想定されるキャリアパス】
現場担当者の主力として業務いただく事と、成長に応じて管理職または専門職として業務を担っていただく。
【特徴】
工務課は、宅地開発について、用地取得にむけての検討段階から宅地造成の完成まで一連の流れ全てに関わる仕事です。
分譲戸建住宅事業の広い分野での知識や経験を身に付ける事が出来、宅地開発に関するゼネラリスト/スペシャリストのいずれも狙えます。
上場企業ならではの大規模宅地開発（100戸以上）も多数行っており、
地図に残る大きな事業にもどんどん携わっていただきますので、仕事に対して誇りとやりがいを持っていただけます。
【配属部署のミッション】
■用地仕入れに伴う土地利用計画図の作成
■土地取得後の戸建分譲事業に伴う販売に向けた土地利用計画図の検討及び開発許認可申請の工程管理
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■普通自動車免許
■社会人経験5年以上
- 歓迎
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【歓迎】
■ハウスメーカー等での住宅開発に伴う申請業務のご経験
※開発申請未経験の方でもご応募いただけます。
- フィットする人物像
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■明るく元気でフットワークの軽い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 勤務時間
- 8：40～17：40（所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分
- 年収・給与
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■年収モデル：450万円～500万円（25歳～40歳例）
■月収モデル：37.5万円～ （25歳～40歳例）
※上記はあくまでモデル数値です。面接等を通して希望を考慮し、決定いたします。
※賞与：年2回4ヶ月(入社後3ヶ月は賞与対象外となります。)
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■交通費支給
■定期検診、健康診断（再検査費用は会社負担、家族健康診断斡旋制度）
■親孝行月間：毎年四月に親孝行の実施を目的とし、全社員に金1万円を支給
■誕生日休暇、記念日花束送付
■保養所：自社保有（和歌山県西牟婁郡白浜町）、全国23カ所の提携保養施設
■産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業以外にも下記制度を用意しています。
■配偶者出産時の特別休暇
■育児休業者の健康診断の実施
■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」
■有給休暇
■積立有給休暇制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※会社カレンダーによる
※夏冬長期休暇含む
※有給休暇計画付与5日、誕生日休暇別途有
※その他慶弔休暇、積立有給休暇制度有
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接（人事）⇒適性検査⇒最終面接（配属部門）
