募集要項
- 仕事内容
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◆新築戸建住宅の設計プランナー（プラン作成専任）／大手ディベロッパーが手掛けるデザイン性高い注文住宅／報奨金あり！明確な評価制度で頑張りが反映◆■業務内容：
新築戸建住宅「J・URBANシリーズ」を中心とした、基本設計業務(プラン作成専任)をお任せいたします。
営業担当者と連携し、個人のお客様に提案する「1／100計画図」のプランニング及びデザイン業務（意匠設計）を行っていただきます。
基本的に営業同行はありませんので、プランニングに専念できる環境です。
■魅力：
【分業体制で自身の業務に集中でき、専門性高められる】
当社の住宅設計職は基本設計、実施設計、構造設計とそれぞれで完全分業制をとっております。
分業制のため、自身が伸ばしていきたいスキルを専門的に習得できる環境です。
【土日祝休みでメリハリついた働き方】
ハウスメーカーには珍しい、完全週休二日制・土日祝休みです。
分業制だからこそ土日休みが実現できております。
【明確で公平な評価制度】
実績をダイレクトに評価する制度を導入しており、自身が作成したプランニングが成約となった場合は報奨金が支給されます。
※昨年平均支給実績：約180万円/年
【年収例】
1080万円／40代前半（固定年俸600万円（固定残業手当含む）＋報奨金360万円＋ポスト手当120万円）
920万円／30代後半（固定年俸600万円（同上）＋報奨金260万円＋一級建築士手当60万円）
790万円／30代前半（固定年俸500万円（同上）＋報奨金230万円＋一級建築士手当60万円
720万円／20代後半（固定年俸500万円（同上）＋報奨金220万円）
ー会社についてー
＜業界トップクラスの安定感を誇る総合ディベロッパー＞
蓄積したノウハウ、ずば抜けた商品力・ブランド力、独自の工法。多くの優位性に支えられ、住宅リフォーム売上げランキングでNo.1に輝いている当社。
新築戸建部門では、都市の景観にモダンデザインを提案。
住友不動産の総合ディベロッパーとしてのノウハウを集めたハイグレードな空間創りで、グッドデザイン賞を多数受賞し、注目を集めています。
- 応募資格
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- 必須
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◆建築設計のご経験
- 歓迎
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◆一級建築士または二級建築士
（必須ではありませんが入社後取得をお願いしております。）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳程度を想定 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◇ワークライフバランスで働き方を整えたい方
◇意匠設計（プラン作成）に専念したい、スキルを伸ばしたい方
◇公平な評価制度のもとで働きたい方
◇給与UPを目指したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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首都圏、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡
※ご希望に応じて配属いたします。
- 勤務時間
- 10:00～18:40（休憩60分）
- 年収・給与
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＜想定年収＞ 初年度：500万～650万円
◆月給41万7000円以上（固定残業手当月約40時間分9万8800円含む）＋報奨金
※経験、資格、能力により決定
※固定残業手当は、残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給
◆2年目以降年額500万円＋報奨金
（1）報奨金 ： 昨年実績平均約180万円/年
半年毎にプランの成約実績に応じて一律の評価を実施、一定基準を超えた場合に支給
（2）一級建築士手当：年額60万円
- 待遇・福利厚生
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◆自社系列ホテル割引（最大7割）
◆健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険加入
◆通勤交通費実費支給
◆車両持込の場合、ガソリン代支給（規定の職種のみ対象）
◆従業員持株会（10％奨励金あり）
◆財形貯蓄制度
◆生損保の団体扱いあり
◆提携住宅ローン
◆建築士等の資格試験費用・登録料を当社規定により補助（合格時）
◆建築士・施工管理技士・宅建等の受験講座提携割引
◆保養所完備
◆人間ドック費用補助
◆インフルエンザ予防接種費用補助（年1回）
- 休日休暇
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【年間休日124日】
◆完全週休2日制（土日）、祝、年末年始（7日）
- 選考プロセス
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【 エントリー後の流れ 】
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社もしくは電話・WEB面談を実施
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
【企業選考について】
●書類選考
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●面接（2回予定）＋筆記試験
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●採用
※入社日・面接日はご相談に応じます。
※就業中の方のご応募も歓迎です。
