募集要項
- 募集背景
- 当社グループは、現在管理部門の体制強化が重要なミッションとなっています。こうした状況の中で、事業戦略を深く理解し、データに基づいた洞察力で経営の意思決定を支えるチーム体制の強化が急務となっています。また、今後の成長戦略としてM&Aによる拡大を志向しており、本ポジションではロールアップを中心となって担っていただける人材を募集しております。
- 仕事内容
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経営戦略本部 ロールアップM&Aリーダー、12～16M、神保町執行役員CSOマネジメントの中で下記業務を遂行いただきます。
【詳細】
・ロールアップ戦略策定
M&Aテーマ設定／投資仮説の検証
ターゲットリスト作成とオリジネーション活動
・ディール実行
財務・ビジネスDDのプロジェクトマネジメント
バリュエーション、条件交渉、エグゼキューション
・PMI・シナジー最大化
統合方針／100日プラン策定・進捗管理
営業／オペレーション／IT統合のリード
【この仕事の魅力】
・未経験でもハイレバレッジ学習曲線
M&A実務の全工程を“実戦”で習得。外部FAに頼らず社内で完結するスキルセットが身につきます。
・経営スキルの取得
成長ステージに合わせて戦略・IR・資本政策までスコープが拡大。最速で経営スキルの獲得を目指せます。
・自由度の高いフェデラル経営モデル
各子会社の強みを“活かす”統合を推進し、多様なビジネスモデルに触れられる環境。
【組織】LIVIA Holdings株式会社にはいくつかのグループ会社が存在します。
・株式会社Jリスクマネージメント
全国約60店の店舗を展開する訪問型乗合代理店で、生命保険25社、損害保険14社の商品を取り扱い、お客様に最適な保険商品を提案しています。
・株式会社ゼロナビ
来店型ファイナンシャルサービスショップ「ほけんのいろは」を運営し、保険相談、資産運用、教育資金、家計相談など、お金に関するあらゆるライフプランコンサルティングサービスを提供しています。
【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・クライアント向け提案書の作成経験
※下記いずれかの経験
・BtoBの単価500万円以上の商材に関する営業経験（目安：3年以上）
・BtoCの不動産など高額商材に関する営業経験（目安：3年以上）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・中小企業の経営者に向けた提案経験
・M&Aや事業承継の事業・実務に携わった経験
・簿記3級以上の知識
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・知的好奇心と学習意欲が旺盛な方
・自律的に考え、周囲を巻き込みながら解決に向けて行動できる方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（6ヶ月）
- 勤務地
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勤務地：本社／千代田区神田神保町1丁目5-1 神保町須賀ビル
最寄り駅：地下鉄線神保町駅 徒歩1～2分
転勤：無
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】変更無し（本社）
- 勤務時間
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勤務時間：フレックス制（コアタイム10時00分～16時00分）
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月20時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：1200万円～1600万円
月額：90万円～120万円
賞与：年2回（5月・11月）
昇給：年1回（3月）
通勤交通費：月額20千円まで支給
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：健康診断
- 休日休暇
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年間休日：120日以上
休日：完全週休2日制（土日祝）、年末年始、その他
有給休暇：10～20日（入社6ヶ月経過時10日付与）
