募集要項
- 募集背景
- 事業成長に伴う増員のため
- 仕事内容
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人生100年。住まいに「生き方」を合わせるのではなく、「生き方」に住まいを合わせる時代。 お客様のLONGLIFEに寄り添い、幅広い事業のトータルソリューションで より豊かな暮らしをご提供しています。日本を代表するプライム上場企業において、
住宅業界を躍進する業界屈指のハウスメーカーです。
私たち日本人が持つ建築技術力は世界トップクラスにありながら、
人間の平均寿命の3分の1にも満たない住宅寿命を問題視した事から物語は始まり、
世界中から有用な建材を集め、衆知を結集した同社の住宅は、
今や業界最高水準の品質・ブランドへと昇華されました。
しかしながら、同社の最大の強みは『商品』ではなく『人』にあります。
一社員、チーム、事業部、会社という異なる単位において、
共通し組織に根ざした''圧倒的当事者意識''が高いクオリティを実現する
最高のケイパビリティとなっております。
自然と報連相が徹底され、チーム全体で取り組む風土が醸成されており、
そのため、中途入社後の定着率は過去5年で脅威の97%に昇ります。
貴方様には、業容拡大中の成長著しい同社において、
高断熱木造住宅ブランドの構造担当業務をお任せいたします。
【主な業務】
「木造戸建て・賃貸の実物件の構造関連業務」
１）実物件の構造設計基本方針の策定および構造に関連する実務全般
２）構造事務所、プレカット会社等の外部協力会社とやり取りし、図面・計算書等のチェックを行い、
実物件の設計・施工を支援
３）構造が絡む部分（基礎構造、上部構造、二次部材、造作部材など）の詳細図・施工図の作成や作成支援
４）木造未経験者に対し、実物件の基本設計・実施設計～竣工までの構造に関連する教育や業務支援
「商品企画・開発と業務整備に伴う構造関連業務」
１）商品企画・開発に伴う構造担当者としての実務全般（前項の１）～３）と同様）
２）商品企画・開発に伴う構造関連の新規開発・検証・運用検討
３）構造に関連する業務整備や体制の構築（システム含む）
４）構造設計規準等の策定
など
- 応募資格
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- 必須
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◆建築士資格をお持ちの方
◆構造設計事務所、建設会社、プレカット会社、構造金物メーカー等での、
木造軸組工法（在来工法・金物工法のいずれか）の構造設計・構造計算の実務経験がある方
◆構造事務所が作成した構造図・計算書、プレカット会社が作成したプレカット図等をチェックし、
構造品質を担保できる方
- 歓迎
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◆自身またはCADオペレーター等との協業により、汎用CAD等で構造検討ができる方
また、納まりを検討した上で、基礎・上部構造の構造図、詳細図、施工図等を作成できる方
◆長屋、集合住宅（3階建て程度）などの構造設計・開発経験がある方
◆少人数の組織等で、技術領域での横断的な業務経験がある方
- フィットする人物像
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◆周囲と協力しながら仕事ができる方
◆プロフェッショナリズムの精神を有する方
- 雇用形態
- 正社員/試用期間3ヶ月
- 勤務地
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◆本社
東京都千代田区神
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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730万円前後～
※経験・スキルを考慮し決定いたします。
【賞与】年2回（6月・12月）
【年収例】
・25歳：月給約31万円、年収約650万円
・30歳：月給約35万円、年収約730万円
・35歳：月給約43万円、年収約880万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、社会人年数により上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
◆厚生年金基金
◆退職金制度
◆通勤手当全額支給
◆住宅手当制度（持家手当・借上社宅）
◆研修制度
◆資格取得支援制度
◆財形制度
◆社員持株制度
◆福祉共済会制度
◆確定拠出年金制度、企業年金基金
◆育児短時間勤務制度
◆キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可）
◆育児・介護休業
◆保養所
など
- 休日休暇
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※年間休日日数121日程度
◆完全週休二日制（土日）
◆祝日
◆年次有給休暇（15日～20日）
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆家族看護休暇
など
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次選考 ⇒ 2次選考 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定
※状況により選考状況は変化します。
※いずれかのタイミングで適性検査の実施あり。
- キャリアパス・評価制度
- 専門的に本職種スキルを伸ばすだけではなく、施工管理から設計などのキャリアチャレンジ制度も有り、将来的にグループ内の職種へチャレンジ出来る可能性もございます。
