募集要項
- 募集背景
- 事業堅調、事業基盤強化のため新メンバー募集
- 仕事内容
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【創業以来70年間連続黒字決算】年間休日120日/就業環境＆福利厚生◎/大阪/四国エリアではトップの施工実績を誇る建設会社にて、建築施工管理を担当していただきます。・建築物の工程管理・品質管理・予算管理等の管理業務を行なって頂きます。
【具体的には】
・携わって頂く業務は多岐にわたり、1現場で2名～3名のチームを組んで業務に当たります。協力業者との調整や工程管理はもちろんの事、近隣の対策や安全管理などにも視野を広げ、安心で安全に建築物を完成させて頂きます。
【同社の魅力・特徴】
■無駄な競争を避けた経営で安定成長
同社では、無駄な受注競争を避けるためにリピート率を重視しています。
その為にお客様とじっくりと向き合い、ニーズに合わせた建築を実現しています。
また、品質管理や環境にもこだわり、鉄筋全数調査や杭の自主検査を行うことで安全性に対する信用が生まれ、多くのお客様からリピートでの受注を頂いております。
結果として創業より68年黒字経営を続け、2018年には売上高が500億円を突破しました。今回も事業拡大の為の募集になります。
■高い技術力で、幅広く将来性の高い建造物に対応
小中高大学校の校舎や空港旅客ターミナル、商店街のドームなど多彩且つ大規模な建築も手掛けています。
また近年増加しているニーズに合わせて、グッドデザイン賞を受賞したマンションやビルの建築施工や船橋サービス付高齢者住宅(シニア向け住宅)やGEMS大門（飲食店）といった専門性が高く、今後需要が伸びると予想される建築も手掛けています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
建築工事の施工管理業務の経験
1級建築施工管理技士または一級建築士をお持ちの方
- フィットする人物像
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■地域の発展に貢献したいという志向をお持ちの方
■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方
■何事にも積極的に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8：30～17：30（実働8時間）
- 年収・給与
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【年収例】680万円～900万円（25歳～50歳例)
【月収例】350,000円～500,000円（25歳～50歳例)
※上記はあくまでも目安であり、経験、スキル等考慮の上決定致します。
※残業代は残業時間に応じて別途支給いたします。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(7月、12月) ※昨年度実績6.3ヶ月分
■モデル年収
30～34歳 月収39万円 年収700万円
35～39歳 月収43万円 年収760万円
40～44歳 月収46万円 年収850万円
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円、子ども1人につき1千円～5千円
住宅手当：家賃補助2万5千円、地域手当有（2～3万円）
【福利厚生】
各種社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
厚生年金基金、退職金制度
資格取得補助制度、財形貯蓄制度、社員旅行、保養所(新潟県湯沢町/伊豆伊東/小豆島)、長期休業補償制度 (※病気やケガによる休業時)、がん保険加入(会社全額負担)、インフルエンザ予防接種、人間ドック料金(30歳以上の方)費用全額会社負担、65歳まで再雇用延長制度有（66～70歳まで業務委託による雇用可能）、永年勤続表彰制度、社員持株会制度、結婚祝い金、出産祝い金有、帰省交通費(年1回会社全額負担) ※地方出身者、英会話レッスン費用補助、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
週休2日制（土日）
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→１次面接→2次面接(本社)→内定
