募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
同社の新築戸建、建売住宅、およびモデルハウスや新商品の設計を手掛けている設計部のリーダー候補として、下記の業務をお任せいたします。
■設計統括業務：木造戸建住宅を中心としたプランニング・基本設計・実施設計の品質管理
■チームマネジメント：設計チーム（5～10名程度）のメンバー育成・進捗管理・工数調整
■プロジェクト推進：営業部・施工管理部・インテリア部門と連携し、新規ブランド立ち上げや全社横断プロジェクトをリード
■業務標準化：現在行っている業務の最適化・標準化、勤怠管理など
【配属先情報】設計部
【メリハリも抜群！プライべートを楽しんでください！】
“家づくり”で大切なのは、そこに住む人が充実した毎日を過ごせること。そのサポートをさせていただく立場として、同社では社員のプライベートも充実できるよう尽力しています。
残業は月平均30時間以内で、有給取得も推奨。有給休暇を利用して家族サービスなどもできますので、公私ともに充実できる環境です。
【同社について】
約4，500棟の新築一戸建て・建売住宅・中古住宅リフォームを手掛ける総合住宅メーカーです。インテリアショップやカフェなどの飲食店、ライフスタイルに関わる事業を幅広く手掛けています。
おしゃれでスタイリッシュな住宅を手掛け、新築住宅では6つのブランドを展開しています。新規事業にも積極的に取り組んでおり、多角化経営の推進をしています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
※下記いずれも必須となります。
・戸建て住宅設計のご経験
・一級もしくは二級建築士の有資格者
【フラットでチャレンジングな姿勢で社員をサポート】
同社では各ブランドごとに大きく決裁権を委ねています。先輩社員の中には「このブランドの世界観を広げるために、フード事業を立ち上げたい」と奮闘し、実際に立ち上げた先輩も！
同社ではそのように社員の「やりたい」を全面的にバックアップする社風が根付いてますので、ぜひ積極的な姿勢で仕事に取り組んでください！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 年収・給与
- 450～600万円
