募集要項
- 募集背景
- プロジェクト推進を加速させるための増員募集です。
- 仕事内容
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DX推進 管理職【高知へのU・Iターン転職も歓迎！／DX推進管理職！／年収780～／ワークライフバランスのとりやすい環境】
■仕事内容
課長または次長として部門をマネジメントする
＜具体的には＞
・ネットワークインフラ更新のスケジュール管理
・子会社を含む外部ベンダーとの調整
・若手メンバーやデジタル人材の育成
・基幹システム（生産管理・販売・会計）更新プロジェクトの推進
【組織体制】
人員7名程度
◎日本国内でも有数の合金鉄メーカーです！
◎社員の定着率の良さが自慢です♪
◎ワークライフバランスが保てる就労環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システムに関する業務および、マネジメントのご経験がある方
＊業界は問いません。
・普通自動車運転免許
・高卒以上
- フィットする人物像
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・DX推進部の管理職として下記に示す業務を遂行させ、達成に導くことができる方
・システムに関する知識・経験を有し、かつマネジメント経験がある方
・他部門を巻きこみつつプロジェクトを成功させる力のある方
- 雇用形態
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正社員（雇用期間の定めなし）
＊試用期間3ヵ月、雇用条件により試用期間中の条件変更の可能性あり
- 勤務地
- 高知県高知市萩町
- 勤務時間
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9:00～17:30
休憩60分
＊毎月第一営業日のみ8:00-16:30
- 年収・給与
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【年収】780万円～900万円
※前職のご経験、ご年収等を考慮し決定いたします。
【月給】470,000円～510,000円
＜内訳＞
基本給：400,000円～450,000円
□手当：70,000円(条件による)
□諸手当：時間外手当、通勤手当（上限22,600円）、役職手当、家族手当、資格手当、住宅手当など 他 ※各々条件あり
□昇給：年1回
□賞与：年2回（実績4.45月分/年）
□定年：60歳（再雇用制度あり：65歳まで）
□退職金制度あり（勤続1年以上）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）
退職金制度（勤続1年以上）
再雇用制度（65歳）
マイカー通勤可
社員持株制度
奨学金返還支援制度
- 休日休暇
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【年間休日118日】
週休2日（土日）、祝日
夏季休暇、年末年始
有給休暇（10日～）、育児休暇、介護休暇、看護制度
＊年に3日程度土曜日出勤あり
＊上記に加え、計画的有休付与制度を適用
