募集要項
- 募集背景
- 欠員補充による募集
- 仕事内容
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当社損害保険の営業推進本部のトップライン予算達成のため、本部全体の営業戦略の策定と推進業務を実施・サポートする。当社損害保険の営業推進本部のトップライン予算達成のため、本部全体の営業戦略の策定と推進業務を実施・サポートする。
・ （本部内外）部門間調整、目標設定と営業推進本部の予実管理、各種レポート作成
・ 営業予算達成のための推進施策の企画、推進
・ 新商品・サービスの企画・推進
・ 市場調査、競合他社調査
・ 営業推進本部主管のプロジェクト参画、推進
営業推進本部の予実管理（トップライン、経費）
・ 営業本部各部門の報告内容の取り纏め、集計、スケジュール管理
・ 営業予算ミーティングの会議招集、運営
・ 営業本部全体の数値レポート作成、報告
営業本部内の会議運営
・ 定期実施ミーティングの招集、運営、管理
営業施策の推進・進捗管理
・ トップライン拡大施策の企画・推進
・ 営業本部各部門の営業企画・業務遂行の進捗管理
・ 各ビジネス部門と連携、協業推進
市場調査・競合他社調査
・ 損害保険の市場調査、競合他社調査
・ 営業本部内のヒアリング情報の取り纏め・発信
新商品・サービスの企画立案、開発推進
・ 新商品・サービス企画の検討、推進
・ 既存商品の改定企画の検討、推進
プロジェクトの企画、遂行及び管理
・ 営業関連プロジェクトの企画、管理、遂行（PDCAサイクルの徹底）
・ 商品・サービス開発プロジェクトの参画、推進
- 応募資格
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- 必須
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・ 各種報告書、レポートの作成スキル（Excel、 PPT、Word）
・ 基本的な商品知識（自動車保険）
・ 戦略的・論理的思考と定量的分析に強いスキル
・ 営業予算達成への強い意欲とコミットメント
・ 部門内外の関係者との良好な関係を構築するコミュニケーション力、交渉力
・ 英文メール／書類の読み書き、日常的なコミュニケーションレベルの会話力
・日本語ネイティブレベル
- 歓迎
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TOEICスコア650点以上ならば尚可
ダイレクト系もしくは代理店系損害保険の営業経験（1年以上）があれば尚良し
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳から39歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・ 目標達成への強い意欲とコミットメント
・ 戦略的・論理的思考と定量的分析に強いスキル
・ 変革を推進するリーダーシップ
・ グループ生命内のリーダーやステークホルダーを動かすための誠実さと粘り強さ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社（港区）
- 勤務時間
- 9：00～17：30 実働 7.5時間
- 年収・給与
- 500万円～700万円
- 待遇・福利厚生
- 福利厚生等： 給与評価年1回、賞与年2回、業績賞与有り、社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度
- 休日休暇
- ※年間休日：120日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、私傷病休暇、ファミリーケア休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 等
- 選考プロセス
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書類選考
面接3回
