募集要項
- 募集背景
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リプライスは、中古物件の仕入れ・リフォーム・販売を一気通貫で行っており、
再生住宅事業のパイオニアとして、全国各地で高品質なリフォーム住宅を提供してきました。
今後さらなる品質向上と適正価格の維持を目指し、
見積・積算の監査業務を専門的に担うエキスパートをお迎えします。
≪≪≪本ポジションは、会社の信頼性とブランド価値を守る中核的役割です≫≫≫
- 仕事内容
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リプライスが手掛ける「再生住宅」のリフォーム案件において、全体を俯瞰し判断を下す立場だからこそ専門性を活かした長期的なキャリア形成が可能です。
見積精査から仕上がり品質の監査までを一手に担い、全工程の適正性を守ります。
【買取再販・再生住宅とは】
買取再販（かいとりさいはん）とは、不動産会社から中古住宅を買い取り、
リフォームやリノベーションを行って「再生住宅」として販売するビジネスモデルのことです。
昨今の物価上昇により新築住宅の価格が高騰する中、より手頃な価格で質の高い住まいを提供できる再生住宅は、多くの消費者にとって魅力的な選択肢となっている成長産業です！
【具体的な業務】
≪「再生住宅」がお客様に渡る前の“最後のチェック役”を担います≫
・リフォーム見積の査定・原価妥当性の確認（見積内容が適切かの確認）
・施工品質の監査および改善提案
・発注、施工プロセスの適正性とコンプライアンスチェック
（商品の発注・施工が適切な価格、取引、工程となっているかの確認）
・現場是正指導と品質文化の浸透 など
～長年培った施工・積算・品質管理の経験を、発注者側で最大限に活かしてください～
【配属先組織】
・リプライスの手掛ける「再生住宅」において、中長期的視点で全体の指揮を執っている部署です。
・具体的には、リフォームの質向上や、コスト・品質管理等を担っています。
※4名（男女比1:1）が所属。
＊＊このポジションの魅力＊＊
・現場で培った経験を、全案件を統括する立場で活用可能
・現場駐在なし、残業少なめ（平均月10時間程度）
・品質・コストの両輪で改善提案ができる裁量権
＼安定性・将来性が魅力です／
競合他社が「マンション」を中心に事業展開する中、当社は難易度が高い「戸建て住宅」の買取再販に特化し、独自のポジショニングで業界第2位（戸建て）のシェアを誇る大手企業です！
※1位はグループ会社の『カチタス』で、グループ合算で業界トップシェアです！
▽休日休暇について：
・長期休暇（GW・夏・年末年始）の平均は7日以上。有給取得日数も11日と、お休みも取りやすいです。
・年休120日(土日)に対し、月に２回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブチェンジ制度」の活用も可能です。
★「今までの経験を活かし、内勤で働きたい」などというご希望が叶うポジションです★
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
リフォーム・建築・施工関連業務の実務経験がある方
＊目安は3年以上／相談可能です＊
- 歓迎
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【歓迎条件】
・建築士や建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・設計や積算などのご経験がある方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・建築、リフォーム分野において深い知見と幅広い経験を持つ方
・コツコツと精緻に業務を遂行できる方
・安定成長している企業で長期的なキャリアを築きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本社】
愛知県名古屋市中区栄1-9-16NFビルディング3F
＊全国15拠点（転勤なし）
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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【月給】
月給￥395,000～
（基本給￥321,242～ 固定残業代￥73,758～を含む/月）
＜給与補足＞
※経験能力等を考慮の上、最終面接でスタート年収を決定します
・昇給（年2回：4月・10月）
・賞与（年2回：6月・12月）
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
・手当
通勤手当（上限25,000円迄支給）
住宅手当（￥5,000～10,000/月）
家族手当（配偶者：￥10,000/月、子ひとりにつき：￥5,000/月）
資格
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
寮社宅有 会社都合の転勤の場合は適用
企業型確定拠出年金
・資格支援制度 （宅建）
・ポジティブチェンジ制度（火水休みを月2回、他の曜日に振り返ることが可能）
・BookBaton制度 （“社員の学び促進”のため、月2冊ビジネス書の購入を会社が負担）
・社員リフォーム割引制
・産前・産後、育児休暇制度
＜教育制度＞
現場配属後はOJTにて、 実際の動きや戦略の考え方などをお教えします。
- 休日休暇
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年間休日数:120日
休日休暇形態:週休二日制(土・日)
＊その他会社カレンダーによる
＊年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)
育児休暇取得実績あり
長期連休あり:GW休暇(9日程度)夏季休暇(10日程度)年末年始休暇(9日程度)
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
・面接は2回を予定しています。