募集要項
- 募集背景
- 事業成長に伴う増員のため
- 仕事内容
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日本を代表するプライム上場ハウスメーカーにて、サービス付き高齢者向け住宅などの設計をお任せします。日本を代表するプライム上場企業において、
業界最高水準の品質を誇る環境で、社会的意義の大きなプロジェクトを牽引していただきます。
住宅業界を躍進する業界屈指のハウスメーカーです。
私たち日本人が持つ建築技術力は世界トップクラスにありながら、
人間の平均寿命の3分の1にも満たない住宅寿命を問題視した事から物語は始まり、
世界中から有用な建材を集め、衆知を結集した同社の住宅は、
今や業界最高水準の品質・ブランドへと昇華されました。
しかしながら、同社の最大の強みは『商品』ではなく『人』にあります。
一社員、チーム、事業部、会社という異なる単位において、
共通し組織に根ざした''圧倒的当事者意識''が高いクオリティを実現する
最高のケイパビリティとなっております。
自然と報連相が徹底され、チーム全体で取り組む風土が醸成されており、
そのため、中途入社後の定着率は過去5年で脅威の97%に昇ります。
貴方様には、業容拡大中の成長著しい同社において、
シニア向け住宅・施設の設計業務をお任せいたします。
【具体的には】
◆基本設計
◆実施設計
◆設計監理
など
【案件例】
・サービス付き高齢者住宅
・シニア向け集合住宅
・老人ホーム
など
- 応募資格
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- 必須
- ◆一級建築士資格をお持ちの方
- 歓迎
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◆介護施設の設計経験者（特に歓迎します）
◆賃貸住宅や住宅の設計経験者
- フィットする人物像
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◆周囲と協力しながら仕事ができる方
◆プロフェッショナリズムの精神を有する方
◆わからないことも自ら学び取り果敢に挑戦する人財
- 雇用形態
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正社員
（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
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◆本社
東京都千代田区
- 勤務時間
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◆9:00～18:00
所定労働時間：8時間0分
休憩時間：60分
※大きな規模感を持つ同社ですが、個人の働き方としては裁量を持って仕事を進められます。
- 年収・給与
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◆500～1000万程度
※経験・スキルを考慮し決定いたします。
【賞与】年2回（6月・12月）
【年収例】
・25歳：月給約31万円、年収約650万円
・30歳：月給約35万円、年収約730万円
・35歳：月給約43万円、年収約880万円
・40歳【管理職職階の場合】：月給約57万円、年収約1010万円
※全国転勤可の場合／年収は月給＋賞与＋残業20時間を想定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、社会人年数により上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
◆厚生年金基金
◆退職金制度
◆通勤手当全額支給
◆住宅手当制度（持家手当・借上社宅）
◆研修制度
◆資格取得支援制度
◆財形制度
◆社員持株制度
◆福祉共済会制度
◆確定拠出年金制度、企業年金基金
◆育児短時間勤務制度
◆キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可）
◆育児・介護休業
◆保養所
など
- 休日休暇
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＜年間休日日数121日程度＞
◆完全週休二日制（水・日）
◆調整休暇（祝日分休暇）
◆年次有給休暇（15日～20日）
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆家族看護休暇
など
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次選考（面接・実技） ⇒ 2次選考 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定
※状況により選考状況は変化します。
※いずれかのタイミングで適性検査の実施あり。
- キャリアパス・評価制度
- 専門的に本職種スキルを伸ばすだけではなく、施工管理から設計などのキャリアチャレンジ制度も有り、将来的にグループ内の職種へチャレンジ出来る可能性もございます。
