募集要項
- 募集背景
- 組織拡大を見据えての増員募集になります。
- 仕事内容
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会社の進むべき方向を明示し、全社を戦略的にプロデュースしていただきます。
■業務詳細
・中期経営戦略（2025～2027年）(*)の実行サポート／次期中期経営戦略および経営戦術（各年）の策定
└中期経営戦略および各年の経営戦術の全社的な戦略立案と実行をサポートし、経営陣や業務執行役員と連携して代表取締役社長を支援する
└中長期的な経営課題を調査・研究し、経営陣に提言を行う
・経営戦術の四半期モニタリング
└取締役会が決定した中期経営戦略や経営戦術が着実に実行されるよう、業務執行役員および関連部門と連携してモニタリングを行い、適宜見直しを行う
└有機的・創発的なサイクルを回すことで、戦略の実行性・実効性を高める
・グローバル会議に向けた資料作成
└アフラック・インコーポレーテッド等に対する業務執行の遂行状況に関する報告資料の作成を行う
・重要会議体の資料レビュー
└取締役会等のアジェンダ提案に必要な情報を収集・分析し、コーポレートガバナンス事務局と連携のうえアジェンダセッティングを行う
└重要な会議に向けた資料の事前レビューおよび業務執行役員へのアドバイスを行う
└取締役会に対して、自由闊達で建設的な議論を可能にする適切な「企画・立案・提案」および「業務報告：情報整理・文書作成・報連相」を行うために、チームの能力を最大限引き出しながら資料レビュー等で代表取締役社長をサポート
■中期経営戦略について
1.お客様に最高の価値を提供するための『生きる』を創る成長戦略
(例)
・行政・企業、NPO等の様々なステークホルダーが連携・協働し、社会課題に対するソリューションを総合的に提供する。これにより保険の機能だけでは解決できない社会的課題を解決し、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現を目指す
・日本郵政との資本関係に基づく戦略提携に基づくインキュベーション
・デジタルテクノロジーを活用した事業変革やイノベーションを創出し、経営戦略を確実に実現する人的資本の強化
2.経営基盤強化戦略
└ファイナンス・ERM・ガバナンス
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
【組織情報】
部署体制 3課体制(当課 計27名 管理監督者 5名/課長代理14名/主任8名)
新卒：中途＝20：7 男女比率＝2：1 平均年齢＝36歳
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの業務経験をお持ちの方
(1)事業会社での以下の実務経験
‐業界：不問
‐職種：営業企画／経営企画／事業企画／事業推進業務
(2)コンサルティングファームにおける以下の実務経験
‐担当領域：不問
‐経験：会社の状況把握のため、経営分析を行い、全社／事業戦略立案や実行支援に携わってきた経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〒 1630456
東京都新宿区西新宿新宿三井ビル
最寄り駅：新宿駅・都庁前駅・新宿西口駅
※JR新宿駅西口より徒歩10分以内
※大江戸線都庁前駅から徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※9:00～17:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：650～800 万円
月給制
基本給：340000円
残業代：全額支給
変動手当：転勤手当 ※転居を伴う場合、転勤手当（4万～6万円）を毎月別途支給
住宅手当 ※転居を伴う場合 例：6万円／月までの9割会社負担
在宅環境維持手当 月額5,000円（当月に1回以上在宅勤務を実施した場合）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年3回（6月・12月※固定／3月※決算賞与のため変動）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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退職金制度／定年60歳／副業OK／従業員持株会／財形貯蓄制度
ベネフィット・ステーション カフェテリアプラン
国内・海外留学制度／米国本社セミナー／公的資格取得援助制度
自己啓発支援制度（通信教育制度など）／社外セミナー派遣制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 1次面接→最終面接
