募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員
- 仕事内容
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業績は堅調に拡大を続けており、建築部門の体制強化に向けた即戦力の増員。現在会社として 民間工事の拡大 を今後の重要テーマとして構想しており、公共工事と民間工事を明確に分けた 専属体制の新設を検討中。■業務内容
・70年にわたり地域に根差し、建築・土木の両軸で成長してきた同社にて、
建築施工管理として 現場マネジメント全般 をお任せします。
担当案件は以下の通り、多様で技術力を試せる環境です。
■主な工事領域
戸建住宅（新築・改修）、公共施設（学校、庁舎など）の改修
外壁・屋根等の各種リニューアル工事、団地新築、商業施設改修 など
※公共：民間＝7：3
※1案件の受注規模は数万円～1億円超と幅広い
■お任せしたい役割
各現場の品質・工程・安全・原価管理、施工図作成、各種調整・折衝
協力業者の統括、職方マネジメント、打ち合わせ・要件確認～施工計画
優良工事表彰を狙う品質レベルの現場づくり
■今後お任せしたいコアミッション
今回の採用で特に期待しているのは、
「民間工事専属体制」立ち上げフェーズでの中心人物としての活躍 です。
▼ 具体的には
・民間工事の技術基盤づくり
・案件の品質標準ルール・フロー整備
・若手の技術教育・育成
・部署運営への参画（体制案・改善提案 等）
・将来的には民間専任チームのリーダー・まとめ役へ
民間工事の拡大は会社の成長戦略の要。
その核となるポジションをご担当いただきます。
現場は太田市内が中心で、直行直帰も可能。
先輩社員・協力会社との連携体制が確立しているため、技術者として集中しやすい環境です。
■ 同社の事業基盤・強み
・事業構成：建築7割／土木3割
・案件の7割が公共工事 → 安定性の高い経営基盤
・改修工事の比率が高くリピート案件も多い
・地域に愛され70年、社会貢献性の高い事業を展開
民間工事の拡大に本格着手する今こそ、
技術者としてキャリアの天井を一段引き上げるタイミング です。
- 応募資格
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- 必須
- ・建築施工管理技士（1級or2級）をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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■本社：群馬県太田市
※転勤なし
- 勤務時間
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8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分、時間外労働有無：有
月平均残業35時間程
- 年収・給与
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■年収：600万円 ～ 800万円
■月収：28万円～56万円
・残業代別途全額支給
・昇給年1回（4月）、賞与年2回（8月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：・実費支給
家族手当：※会社規定による
住宅手当：※会社規定による
福利厚生詳細
＜各手当・制度補足＞
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：・中退共 勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（80歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度あり
＜その他補足＞
・車両手当
・健康診断
・作業着支給
・保険の会社負担
・社員旅行
・退職金共済：無し
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・年間休日：会社カレンダーによる
・年末年始 ・GW ・お盆
※年間休日と就業規則上の休日出勤の場合は休日出勤手当・代休取得となります。
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接（1回～2回）
↓
内定
