募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員
- 仕事内容
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同社にて、 建築施工管理をお任せします。【案件例】
全国各現場の商業施設、オフィスビル、マンション、工場、スポーツ施設などの建築施工管理業務を担当していただきます。
・東京国際クルーズターミナル
・豊洲 千客万来
・小田原駅東口再開発(ミナカ小田原)
・ヨドバシ梅田タワー
・ヒルトン広島 など
【同社について】
■国内土木・国内建築・海外(土木+建築)の3本柱
・3本の柱:国内土木・国内建築・海外(土木+建築)のバランスが取れているため、それぞれの強みを活かしつつ、部門間連携により、 土木・建築一体工事 という、新たな『創造』を生み出します。
■カーボンニュートラルの推進をサステナビリティ経営の柱のひとつに地球環境課題に対し、ゼネラルコントラクターとして、向き合って貢献します。
・海上土木の強みを活かし、洋上風力建設のトップランナーを目指して、展開していきます。
・自然エネルギーの活用と電気・空調設備の高効率化による一次エネルギー消費量を抑えた、ZEB認証される建築物を提供していきます。
■サステナビリティな建設事業活動の実践、良質な社会インフラ・建築物の建設を提供します。
- 応募資格
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- 必須
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・1級建築施工管理技士、もしくは一級建築士の資格のどちらかをお持ちの方
・建築施工管理の経験をお持ちの方
- 歓迎
- ・元請けのお立場での建築施工管理のご経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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【こんなご志向な方はぜひご応募ください】
◎経験を活かして年収アップを実現したい方
┗過去5年の転職者の入社時からの年収アップ額は平均220万円。
◎「所長になりたい」「管理職を目指したい」などキャリアアップをお考えの方
┗中途入社のハンデはありません。40代50代で入社して所長になった社員もいます。
◎将来的には海外で活躍してみたいとお考えの方
┗海外での売上が全体の約30%を占めており、海外で活躍するチャンスもあります。
◎大きなプロジェクトに挑戦したい方
┗国家プロジェクトなど、国内外のビッグプロジェクトに参加できるチャンスあり。
◎人間関係の良い職場で働きたい方
┗「まじめな社員が多い」「ストレスなく働ける」と話す社員も多いです。
- 雇用形態
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・雇用形態:正社員
・試用期間:無
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
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・8時30分~17時30分
・所定労働時間:8時間
・休憩:60分
- 年収・給与
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・年収:680万円~1,170万円
【月収(大学学部卒)のイメージ】
・5年目(一般):月給43.8万円以上
年収664万円 (固定残45h) +寮/社宅
・9年目(主任):月給50.0万円以上
年収772万円 (固定残45h) +寮/社宅
・13年目(係長):月給55.7円以上
年収873万円 (残45h) +寮/社宅
・17年目(課長):月給65.5万円以上
年収1,066万円 +寮/社宅
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・寮制度:独身寮/単身赴任寮
・社宅制度(既婚者):社有社宅/借上社宅
・貯蓄:社内預金、住宅財形貯蓄、持株会 等
・各種手当
・通勤手当(実費支給)
・住宅手当
・時間外手当(超過分を支給)
・深夜勤務手当
・休日出勤手当
・別居手当
・帰省制度(単身赴任者):帰省旅費支給(年24回 実費支給)
・定期健康診断(人間ドック並み健診)
・自己啓発支援金制度
【加入保険】
・健康保険(※被用者健保)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 加入
※被用者保険:同社健康保険組合(国保等と比して、手厚い医療費補償=付加給付があります)
- 休日休暇
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【年間休日126日※2025年度】
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日
・年末年始休暇
・中元休暇
・その他会社で定める特定休日
・有給休暇
┗入社年度、入社月に応じて入社時に2~20日付与
┗翌年度4月1日に20日付与
・慶弔休暇
・転勤休暇
・育児・介護休業
◎4週8休の定着を実現しています。
◎休日出勤の場合あり
┗やむなく休日出勤となった場合、振替休日を取得していただきます。
