募集要項
- 募集背景
- プロジェクトの増加に伴い、増員募集となります。
- 仕事内容
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今回募集するのは、施設の空調換気・給排水・衛生設備の計画や工事管理などを行うファシリティに関するポジションです。多岐にわたる事業を展開している同社では、各事業にまつわる特色のある施設を保有・管理しているため、様々な施設のファシリティマネジメントに関わります。
特に近年では、ワイン・アートに関わる事業に注力しており、その事業の根幹を担うワインセラーやアート保管庫などの関連施設は、徹底的な温湿度の管理が求められます。
そのため、本ポジションで担っていただく施設設備計画は、同社の事業品質を左右するほど重要性が高く、やりがいのある業務です。施設開発チームの一員として、一緒に会社をより面白くしていきましょう。
◆対象エリア：天王洲アイル（メイン）
・都内拠点施設所在地・神奈川県内拠点所在地等
◆対象施設：保管施設（家財、貴重品等）
・温湿度管理施設（ワインセラー、ミュージアム、アート保管庫）
・ギャラリー
・イベントホール
・オフィス
・飲食施設等
＜具体的なお仕事内容＞
空調換気設備や給排水衛生設備に関して現担当と二人三脚で工事管理を担っていただきます。
・工事見積に関する内容判断・金額査定
・プロジェクトの工程表管理
・現場での確認業務 など
※変更の範囲：会社の定める業務
配属先情報
プロパティマネジメントグループ コンストラクションマネジメントチーム（社員数9名、業務委託2名の合計11名）
グループリーダー、チームリーダーのもと、20代～50代のメンバーを中心としたチームです。
その内工事管理業務（設備、電気、内装、経理）を6名、デザイン・設計業務を3名、マネジメントを2名が担当しております。
本求人のポイント
・社内事業部がクライアントとなるため、適切なスケジュールで工事管理が可能です。
よって、転勤や異動なし。残業もほぼありませんので、ワークライフバランスを大切に働くことができます。
・様々な事業があるため1企業に在籍しながら様々な案件に携わることができます。
・社内の各事業部、テナント、設計会社、工事会社など様々な関係者との交流を持ち知見を深めることができます。
・和気あいあいとした雰囲気のチームです。
・今後のキャリアップ：マネジメントor専門職を選択でき、ランクに応じて手当が支給されます。
- 応募資格
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- 必須
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下記すべての実務経験が2年程度あること
・設備工事現場管理経験（空調換気設備）
・工事見積査定
・工程表管理
- 歓迎
- ・設備実施設計図の作成
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期的なキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・社内関係者、協力会社とスムーズにコミュニケ―ションを取ることができる方
・積極的な行動力がある方
- 雇用形態
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正社員
＊雇用期間の定めなし
＊試用期間 有（入社後3ヶ月間 延長の可能性あり）
- 勤務地
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東京都品川区東品川
最寄り駅：りんかい線・東京モノレール「天王洲アイル」駅より徒歩5分
※変更の範囲：会社の定める場所
※転勤無し
- 勤務時間
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・基本勤務時間 9:00 ～ 18:00 実働 08時間 00分 （休憩１時間）
・フレックス制（コアタイム10:00～15:00）
・配属部門の2024年度平均残業時間：12時間
・リモート勤務可（配属部門の2025年上期平均リモート率：19％）
- 年収・給与
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500万円 ～ 700万円
・固定残業代：月収に30時間含む。超過分は全額支給。
・貢献度手当（賞与）：業績・評価により確定し、毎年翌6月に支給。
＊期中入社の場合、在籍期間を按分した金額を支給。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・昼食補助制度（周辺の提携レストランが半額で利用可能）※最大15,000円まで補助。
・Overseas Experience 制度（5日以上の海外旅行に対する補助制度）※3万円補助
・ベネフィットステーション利用可能
・保養所
・社内ストレッチ制度
・パーソナルトレーニング利用補助※月2回ドクターストレッチ講師の施術を受けられます。
・福利厚生費支給
・永年勤続表彰制度（勤続5年・10年・20年・30年）
※勤続年数に応じて功労金、商品券、旅行券、休暇の贈呈
・退職金制度（3年以上の在籍。在籍年収の％）
コミュニケーションコイン制度
感謝や賞賛のメッセージを、コインとともに贈り合う制度です。社員には6種類のコインが専用アプリで配布されます。各コインには金額が設定されており、受け取ったコインの種類と枚数に応じて、半期に1度精算される仕組みです。
- 休日休暇
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＊年間休日 124日（2025年度）
・土日祝(完全週休二日制)
・年末年始休暇
・創立記念休暇
・7Days Vacation制度（7日以上の連休取得促進制度）で長期休暇の取得を推奨しています。）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接（WEB）
↓（最終面接前に適性検査を受検いただきます。）
最終面接（対面）
↓
内定（オファー面談あり）
