募集要項
- 募集背景
- 業績拡大に伴う増員
- 仕事内容
-
■主な対象案件
・高級店舗や一流ホテル等の内装工事
・高級住居等のリフォーム、リノベーション
■主な職務内容
意匠図（基本設計・パース等）を基に、施工図・製作図の作図をお任せします。
■主な対象案件
・造作家具・什器製作、ホテル・クリニック・店舗・オフィス等の内装工事
■主な職務内容
・施工図・製作図作成：ホテル・クリニック・店舗・オフィス等の造作家具・什器の製作図、施工図の作成
・手配調整：発注者・設計事務所等との打合せ、協力会社と製作・施工の打合せ・製作管理
≪組織構成≫
20代前半から60代後半まで、幅広い世代が活躍中
■本社について
・2021年に現在の場所に移転
・御堂筋線東三国駅徒歩3分、新大阪駅徒歩10分圏内
・約25人のメンバーが本社で働いています
■自社工場について
・内装業としては関西最大規模の5,000平米を誇るファクトリースペース
・自社工場での什器、家具、内装部材の製作技術について、百貨店やブランドショップから高い評価を頂いています
≪同社について≫
大阪府堺市の自社工場にて製作する什器、家具、内装部材を中心に
内装工事やリノベーション、リフォームに強みを持つ会社。
技術力やブランド力を生かして、年間約350件（24年度完工件数）の案件を手掛けています。
■主なフィールド
・造作家具・什器製作、一流ホテル・クリニック・高級店舗・オフィス等の内装工事
※2025年は大阪万博パビリオンの内装工事も行いました！
（案件平均金額約1,000万円。1億円以上の案件も中にはございます。）
■働きやすさ
・同社の属する髙松コンストラクショングループの長期ビジョン「髙松グループ 2030 vision」にて、
「トップクラスのホワイト企業への挑戦」を掲げています。
・年間休日125日（2024年度実績）
→土日祝、夏期：休暇3日＋計画有給1日（2025年度は7月から9月の間で計4日取得）、年末年始休暇：12/29～1/3
・月平均残業時間：17.3時間（2024年度実績。一部工場製作人員除く）
・平均有給取得率：44.7％、平均有給取得日数：9.7日（2024年度実績）
→連続での取得、半休や1時間単位の時間休暇取得もOK
・原則転勤無し
・2025年6月人事制度を改定
更なるホワイト企業への挑戦を継続中です。
＊従事すべき業務の変更の範囲：
（雇入れ直後）施工図設計（管理職）
（変更の範囲）会社が指定する範囲の業務
- 応募資格
-
- 必須
-
・建築業界または内装業界における製作図・施工図の作図経験（3年以上）
・製作図・施工図をCADで作成できる方
- 歓迎
-
・建築施工管理技士、建築士等有資格者
・非住宅系の内装工事の経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月 ※待遇・給与に変更なし）
- 勤務地
-
＊ご経験内容により下記より勤務地を決定
・大阪本社（大阪市淀川区）／最寄駅：大阪メトロ「東三国駅」、各線「新大阪駅」
・美原工場（大阪府堺市美原区）／最寄駅：南海高野線「金剛駅」
就業場所の変更の範囲：
（雇入れ直後）大阪本社もしくは美原工場（ご経験内容により勤務地を決定）
（変更の範囲）会社が指定する範囲
受動喫煙防止のための取組み：禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
-
8：30～17：30（所定労働時間8ｈ／休憩1.0ｈ）
※平均残業時間：月平均17.3時間
※毎週水曜日はノー残業デー
- 年収・給与
-
月収：35万円～53.5万円
年収：550万円～900万円
※経験・資格等を考慮のうえ決定。上記金額は目安のため前後する場合あり。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤交通費
時間外手当（管理職採用の場合は支給対象外）
消費税手当
役職手当
退職金制度
社員持株会
財形貯蓄制度
定年制度：有（60歳）
再雇用制度：有（65歳まで）
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日祝日）
夏期休暇（3日）／年末年始休暇（5日）／有給休暇（入社時に最大10日付与※入社時期で変動あり）／慶弔休暇
■年間休日125日
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（1～2回）・適性検査
