募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【仕事の目的】
グローバルトップクラスの企業最大のグローバル子会社で、コンプライアンス部門および全社的な変革とイノベーションを推進するリーダー／チェンジエージェントとして活躍できる、刺激的な機会です。
コンプライアンスチームは、新たなリーダーシップの下、真のグローバル機能への移行を目指しています。
本社（東京）にて、コンプライアンス・マネージャー／スタッフを募集しています。
最終候補者の評価に基づき、複数のポジションの中から最適なポジションを提供いたします。
AIGジャパンのコンプライアンス部門は、ポリシーおよび手順の策定と実施、リスク評価、テストとモニタリング、研修、アドバイザリー活動、調査を通じて、全社的なコンプライアンスリスクを監督しています。
コンプライアンス部門はデジタルトランスフォーメーションを加速させており、テクノロジー効果的かつ革新的に活用することで主要なコンプライアンスプロセスを変革する、ジャパン・コンプライアンス・トランスフォーメーション・マネージャーを募集しています。
【職務内容】
■日本のコンプライアンス担当者と連携し、主要な問題点と改善点を把握・文書化します。
コンプライアンス部門のリーダーに対し、プロセスの合理化、再設計、自動化の可能性のある領域について提言を行います。
サポートの優先領域には、コンプライアンスリスク評価、コンプライアンステスト、コンプライアンスモニタリングが含まれます。
■AIGジャパンの技術環境の制約内で、コンプライアンスの課題に対する効果的かつ効率的なソリューションを設計します。
■これらのソリューションを構築および維持するために、ローカルのコンプライアンス自動化チャンピオン（市民開発者）やその他の地域/グローバル開発リソースと協力して要件を定義します。
■組織全体のデータプロバイダーと協力して、コンプライアンスで利用できるデータソースを維持および拡張します。
■業界をリードするテクノロジーを使用して実用手品ソリューションを独自に開発します。
■展開前にソリューションの品質保証レビューを実行します。
■分析と自動化の機械のパイプラインを管理および優先順位付けし、コンプライアン…
- 応募資格
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- 必須
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■分析ツールや自動化ツールを用いたソリューションの導入に関する実践経験
■コンプライアンス、監査、コンサルティング、その他統制県連業務の経験があれば尚可
- 歓迎
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■金融・保険業界での経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:00
- 年収・給与
- 700万円～1400万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年間休日日数：120日 ／ 完全週休二日（土日）
週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、永年勤続表彰休暇、育児・介護休暇、特別付加有給休暇（7日）、慶弔休暇等
年次有給休暇 初年度10日※但し、入社日とグレードに寄って異なる場合があります。
