募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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同社の経営管理室スタッフとして、ガバナンス強化に向けた取組みをはじめ、経営計画・戦略の策定及び進捗管理、取締役会・経営会議事務局等、主に同社の経営管理に係る業務を中心に担当していただきます。
【職務目的】
同社が健全かつ持続的な成長を実現するため、同グループや同社全部室と連携の上、経営管理に係る業務を軸に、同社の基盤づくり及びガバナンス強化を推進していただきます。
【職責】
■取締役会、経営会議、商品委員会の事務局業務
■社内方針・規程類整備をはじめとするガバナンス関連業務
■経営計画 / 3ヵ年計画の策定及び進捗管理
■大規模災害時・システム障害時における事業継続関連業務
■内部監査対応業務
■広報関連業務
【期待する成果】
ご本人の適正やご経験、希望等を踏まえ、上記職責から複数の業務をアサインします。
各領域について、複数部署及びグループ各社と連携の上、迅速かつ適切に遂行いただき、同社の持続的成長に向けた基盤づくり及びガバナンス強化に貢献していただきます。
【組織構成】4名
- 応募資格
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- 必須
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■経営企画・経営管理・コーポレートファイナンス等、本社スタッフとしての経験
■英語力（中級レベル）
■PCスキル（Word/Excel中級以上/Ppt中級以上）
- 歓迎
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■TOEIC 800以上
■延長保証業界での経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:00
- 年収・給与
- 600万円～850万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年次有給休暇、特別連続休暇（7日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、ボランティア休暇など
