募集要項
- 募集背景
- 現工場長が退任予定のための候補採用となります
- 仕事内容
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オートバイ用、産業用品各種チェーンの製造販売を行っており、チェーンはホンダ、スズキ株式会社など世界各国の代理店に納入している当社にて工場全般をマネジメントしていただき生産効率UPを図ります■具体的には：
・製造工程実績集計
・指示書入力→計画展開
・工程進捗管理
・在庫管理
・外注納期管理
・仕掛管理集計
・システ ムマスター管理等
・各種（原価低減・生産性等）改善活動
・品質管理
・デリバリー
・人材教育
※不良品に対する業務もありますがチームで会社全体で対応しております。
■配属部署：
10人（50代男性2名・40代男性3名・40代女性3名・30代女性2名）が在籍しております。分からないことはいつでも聞ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
- 製造関連の現場で役員または工場長として勤務されていた方
- 歓迎
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工場長とししてマネジメント経験
金属加工での製造経験
部下に指示指導できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ５２歳～６０歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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経営５原則（人、モノ、予算、情報、時間）に基づいて課題解決等に取り組める方
言葉にしてメンバーに伝えることができる方
- 雇用形態
- 正社員（６０歳以上は嘱託契約）工場長になる場合は役員待遇
- ポジション・役割
- 工場長候補 入社時は部長職スタート
- 勤務地
- 埼玉県熊谷市冑山
- 勤務時間
- 8：25～17：00 休憩45分
- 年収・給与
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750万円 ～ 1000万円 年齢・経験により提示させていただきます
入社費に関しては750万前後よりスタートになります。
役員工場長となる場合は1200万以上
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）※通勤交通費支給規準による
住宅手当：月5,000～8,500円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上の方が対象／65歳までの再雇用あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■育児休業・介護休業（取得実績あり）
■労働組合
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
土曜、日曜、有給休暇（入社半年経過後より11日付与）、看護休暇（取得実績あり）、バースデー休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
- キャリアパス・評価制度
- 業務評価により昇進昇格あり
